002417_2010_#CSR_三元达_社会责任报告_2011-04-26.pdfVIP

福建三元达通讯股份有限公司

社会责任报告

福建三元达通讯股份有限公司（下简称“公司”）是一家国内领先的无线网

络优化覆盖设备供应商和服务提供商。公司是国家科技部火炬计划重点高新技术

企业、国家规划布局内重点软件企业、福建省高新技术企业和软件企业。

公司以射频放大技术为核心，研发、生产和销售无线网络优化覆盖专业设备，

并向客户提供系统集成服务以及与之相关的专业外包维护服务。三元达依托“技

术创新”和“市场开拓”两个轮子，以技术实力、卓越品质、专业支持服务于各

信息运营商和系统设备供应商。经过多年不懈努力，本公司已成为国内无线网络

优化覆盖领域少数几家具有规模优势的企业之一，东南亚、欧洲等国家和地区都

有三元达通讯的产品在网运行，公司大力实施国际化战略，不断提高国际市场竞

争力，使公司成为信息通信技术的领跑者。

关于公司履行社会责任方面的情况，主要从以下几方面进行阐述：

第一章社会责任的核心——保护股东和受益人权益

1、公司法人治理结构不断完善，建立了完善的股东保护机制。

公司建立健全法人治理结构，建立了股东大会、董事会、监事会和经理层组

织，分别行使权力机构、决策机构、监督机构、执行机构职能。

三会制度建立健全：股东大会是公司的权力机构，公司根据《公司法》和《公

司章程》的有关规定规范运作。公司设董事会，对股东大会负责，董事会由9

名董事组成，设董事长1人，独立董事3人；董事由股东大会选举或更换，任期

三年，董事任期届满，连选可以连任，董事会设董事会秘书1人；董事会下设战

略委员会、审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会4个专门委员会。董事

会一直严格按照相关法律法规和《公司章程》的规定规范运作。公司设监事会。

监事会由3名监事组成，一名监事会主席及两名监事，监事会一直严格按照相关

法律法规和《公司章程》的规定规范运作。

总经理由董事会聘任，向董事会负责。总经理执行董事会决议，负责公司的

日常经营管理工作。为规范股东大会的召集、召开、议事，公司严格执行《股东

大会议事规则》，并适时进行更新、修订。股东大会通知公告均严格按照法律法

规规定进行公开发布，披露召开时间、地点、会议内容等，公开告知广大投资者。

2、严格履行信息披露义务，公平对待所有投资者。

公司公平对待所有投资者，积极进行正常的信息披露，确保信息披露的真实、

准确、及时、完整和公平，以利于投资者及时了解掌握公司经营动态、财务状况

及重大事项的进展情况。除了做好信息披露，公司在投资者关系管理工作中，

在投资者信息通道建设方面，特设立了投资者咨询电话。在接待投资者来访方面，

公司开通了实地调研、书面调研、电话沟通方式，宣传三元达通讯投资价值，通

过多种形式让广大投资者尽可能全面地了解公司的生产经营状况。

3、合理分配利润，积极回报股东。

公司历来重视对投资者的合理回报，积极构建与股东和投资者的和谐关系。

公司根据实际情况，制定了相对稳健的利润分配政策，积极回报股东。

第二章社会责任的根本——促进员工全面发展

为社会创造就业机会，是彰显履行企业社会责任的一个重要方面。公司截至

2010年12月31日，聘用员工总计892名。作为中国领先的移动通信网络优化

产品和服务的厂商，员工是第一资源，是公司生存发展、履行社会责任的最根本

保证，因此，履行社会责任的根本是要打造全面发展的员工队伍，从而形成良性

循环机制。为此，公司为促进员工全面发展采取了一系列措施：

1、员工利益保障方面。（1）公司牢固树立“以人为本”的核心价值观，长

期以来严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》，依法保护职工

的合法权益，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务，促进劳资关系的和谐

稳定。（2）公司为员工提代了必要的社会保障计划，为员工缴存“五险一金”，

包括：养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金。

2、员工福利方面。公司严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法

规的要求，与所有在职职工签署劳动合同，实行按劳分配、同工同酬，为所有与

公司建立了劳动关系的在岗职工足额缴纳各项法定社会保险和福利。此外，公司

严格执行职工带薪年休假制度，根据国家法律规定充分保障职工的信仰自由以及

女职工的合法权益。公司还为员工提供适当的高温补贴及严寒地区的低温补贴。

3、注重职工安全生产和劳动保护