- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
泸州市龙马潭区2025年上半年公开考试选调机关事业单位工作人员相关更正的考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、下列各句中,没有语病的一句是()。
A.这次职代会仅以一票之差通过了实行岗位技能工资的方案,这件事表明还有不少人想吃大锅饭
B.发放补助金的标准,最低100元,最高500元,大多数人将得到100元左右
C.望着他那因化疗脱光了头发,虚肿得变了形的脸庞,我的心不住地打颤
D.有的专家认为,网络媒体现在所能做到的是向传统媒体争取远距离受众,向用户提供交互式服务,满足共性前提下的个性要求
【答案】:D
【解析】第一处错误,“一票之差”和“通过”矛盾。第二处错误,“最低100元”和“100元左右”自相矛盾。第三处错误,“脱光了头发”不能修饰“脸庞”。因此排除前面这些错误选项后剩下的为正确答案。
2、用于记载会议主要情况和议定事项的文种是()。
A.决议
B.纪要
C.议案
D.简报
【答案】:B
【解析】决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。简报是传递某方面信息的简短的内部小报。所以用于记载会议主要情况和议定事项的文种是纪要。
3、组织作为协作系统,最为关键的是要把握好()之间的协作。
A.人与人
B.决策层与管理层
C.部门与部门
D.局部与整体
【答案】:A
【解析】组织作为协作系统,核心在于协调各要素间的合作。人与人的协作是组织协作的基础,因为组织是由人构成的,各项工作的开展都依赖人与人之间的沟通、配合等。决策层与管理层的协作只是组织内特定层级间的协作;部门与部门的协作是基于组织架构的层面,但本质上也是通过部门内人员的协作来完成;局部与整体强调的更多是组织内范围的关系协调。而组织中最基础、最关键的协作是人与人之间的协作。所以这里应选择抓住人与人之间的协作。
4、我国现阶段实施的社会保障水平是()。
A.保证劳动者充分就业
B.使劳动者老有所养
C.满足人们最基本的生活需要
D.实现小康
【答案】:C
【解析】社会保障是国家和社会通过立法对国民收入进行分配和再分配,对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。其目的在于保障社会成员的基本生活,以维护社会稳定。充分就业是就业领域的宏观目标,并不是社会保障水平所涵盖的内容,社会保障主要侧重于保障人们生活,而非直接促进充分就业。使劳动者老有所养只是社会保障中的一部分内容,社会保障体系包含养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面保障,“使劳动者老有所养”不能全面体现现阶段实施的社会保障水平。满足人们最基本的生活需要符合社会保障的本质和目标,现阶段我国的社会保障就是要确保社会成员在面临各种风险和困难时,能有最基本的生活保障,这是对社会保障水平的准确表述。实现小康是一个综合性的社会发展目标,它涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明等多个方面,并非单纯由社会保障来实现,社会保障只是其中一个有助于实现小康的因素,不能将其等同于社会保障水平。所以我国现阶段实施的社会保障水平是满足人们最基本的生活需要。
5、甲是某省M厅厅长,W是M厅直属事业单位。乙为甲的外甥女,在下列W单位的岗位中,乙可以任职的是()。①人事科科长②信息科科长③办公室办事员④财务科出纳⑤纪检岗位办事员
A.只有①②
B.只有②③
C.只有①④⑤
D.①②③④⑤
【答案】:B
【解析】本题可依据回避制度来判断乙可以任职的岗位。根据相关规定,事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。本题中甲是某省M厅厅长,W是M厅直属事业单位,乙为甲的外甥女。下面对各个岗位逐一分析:-人事科科长:人事科主要负责人事相关工作,属于组织(人事)岗位。根据回避制度,乙不能担任该岗位。-信息科科长:信息科主要负责信息方面的工作,不属于需要回避的组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作岗位,所以乙可以担任该岗位。-办公室办事员:办公室办事员一般处理一些综合性事务,不在需要回避的岗位范围内,因此乙可以担任该岗位。-财务科出纳:财务科出纳负责财务相关工作,属于需要回避的财务工作岗位,所以乙不能担任该岗位。-纪检岗位办事员:纪检岗位主要负责纪律检查等相关工作,属于需要回避的纪检监察工作岗位,所以乙不能担任该岗位。综上,乙可以任职的岗位是信息科科长和办公室办事员,即只有②③。
6
您可能关注的文档
- 莲花县2025年择优选调事业单位工作人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 绵阳市2025年上半年事业单位招才引智第一批招聘(北京场)综合测评模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 福州市马尾区文化馆招聘编外人员1名模拟试卷带答案详解.docx
- 申中乡卫生院护士招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 琼海市2025年校园招聘教育类专业技术人才(西安站)1号考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 湖北神农旅游投资集团有限公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 海南省2025年高校毕业生三支一扶计划招募考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 治多县紧密型医共体分院立新乡卫生院护士招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 江西科晨技术有限公司2025年高校毕业生招聘(第三批)【52人】考前自测高频考点模拟试题及参考答案详.docx
- 江西省中医医学中心2025年高层次人才招聘模拟试卷含答案详解.docx
- 江西中医药大学附属医院2025年编制外招聘工作人员的(第二批)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 江安县事业单位2025年上半年公开考核招聘高层次和急需紧缺专业人才模拟试卷及参考答案详解一套.docx
- 枣庄市山亭区公开引进2025届枣庄学院优秀师范类毕业生(5人)模拟试卷含答案详解.docx
- 新建区2025年公开招聘社区工作者(专职网格员)【62人】考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 攀枝花市卫生健康委员会攀枝花市第二人民医院2025年春季人才引进考核模拟试卷及答案详解1套.docx
最近下载
- 川白芷采收及产地初加工技术规范.pdf VIP
- 2025年广西专业技术人员继续教育公需科目(二)答案.docx VIP
- 《思想政治教育方法论》PPT课件 2.第三章 课件 (有修改)第三章《思想政治教育方法的继承与改革》.ppt VIP
- 微电网控制系统及储能产品应用.ppt VIP
- 肉制品生产日常监管及风险控制.pptx VIP
- 建筑知识题库.xlsx
- 《思想政治教育方法论》PPT课件 2、第十四章 PPT课件 PPT.pptx VIP
- 中南大学青年长江候选人贺治国.pdf VIP
- 2025年河南高考卷--生物真题(带解析).docx VIP
- 金域医学公司研究报告:医疗服务业中游,ICL龙头金域医学行稳致远.docx VIP
文档评论(0)