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通用版劳动合同书范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

位置：_______________________________________

乙方（员工）：_______________________________

位置：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事__________工作，甲方有权调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则甲方可以追究乙方相关责任。乙方应完成甲方分配的生产任务。甲方根据工作需要安排加班的，乙方应当服从甲方的安排。乙方应按时保质保量完成工作任务，达到甲方规定的各项标准。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责等。乙方如暂时离开工作岗位，应当遵守甲方的相关规定。具体岗位职责及考核办法另行约定。否则视为违约。违约金数额由甲乙双方自行约定承担方式承担期限及赔偿损失计算办法等双方共同制定为准则合同文本执行参照生效并据此实施工作不得脱岗待岗超出劳动合同有效期否则需提前申请备案由甲方向乙方追究违约责任及损失赔偿等责任承担方式等详见合同文本约定执行。甲乙双方应严格遵守劳动法的法律法规维护和谐稳定遵守各自岗位职责进行团队合作管理企业不断激发潜在意识贡献绩效能量依据实现充分保证获取同等收获福利的经济薪酬化个人实际收入水平持续发展公司利益及员工个人收益同步增长共同实现双赢局面发展。甲乙双方应严格遵守劳动法的法律法规的要求不得任意终止或解除本劳动合同。否则各自应承担相应责任并按约定赔付给对方相应经济损失和补偿经济损失以同期工资额为基础赔付按照企业实际情况执行约定具体赔付标准双方共同制定约定为准。甲方不得任意辞退或惩罚乙方。（附具体劳动职责及相关绩效考核管理办法文本为附件附相关依据为劳动考核约定凭证等相关文件）。乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律服从管理履行岗位职责维护公司声誉及利益爱护公司财产。（附岗位职责承诺书要求细则均为要约必要约定要求参考详见制度文档或档案）。（根据企业单位组织架构明确工作分析计划书与员工工作职责内容）双方签订协议确认生效。（附岗位职责说明书及绩效考核办法）。甲乙双方应严格遵守本合同约定事项及各自岗位职责等内容违约行为将按企业规定执行责任追究及处罚等事宜双方必须共同遵守合同相关条款的约定要求否则各自承担相应的责任按公司企业制度和考核管理办法条款及劳动合同法法规相应责任。（具体要求事项均列入附件一协议书）（所有协议书文本内容应作为本合同附件形式签订确认并严格执行。）乙方不得无故旷工私自外出或从事其他兼职工作未经甲方同意乙方不得在其他单位兼职从事与甲方利益冲突的业务或损害甲方声誉及利益等行为一经发现将视情节严重追究乙方的责任等相应的损失及承担相应违约金和经济损失。（具体情况需遵守甲乙双方约定共同协议相关事项协议补充内容执行本合同约定等条款内容）（如附件协议书具体体现违约责任及相关处理要求）。（详细要求参照制度文件或档案）。任何一方违反本合同约定条款的行为均视为违约行为违约方必须承担违约责任。（具体违约责任参照制度文件或档案）。（违约金的金额约定需双方协商后共同确定具体金额并体现在合同附件协议中作为本合同的补充条款。）乙方必须遵守甲方保密规定不得泄露甲方商业秘密及其他机密文件资料否则承担违约责任并支付相应的违约金。（保密协议作为本合同附件协议之一）。甲乙双方应严格遵守本合同约定事项及各自岗位职责等内容任何一方违反本合同约定视为违约方必须接受并遵守劳动法规等所有相应法律法规依法承担相应的法律责任支付相应违约金金额数量具体数量应遵守企业实际要求和实际情况按需决定。（具体违约责任参照制度文件或档案）。（违约责任具体赔付标准双方共同制定约定为准。）甲乙双方应严格遵守本合同约定事项及各自岗位职责等内容任何一方如选择辞职离开均应遵守辞职条件必须符合甲乙双方规定和认可的标准由甲乙自行沟通商定其薪酬待遇另行计算不涉及员工薪酬待遇赔付情况等参照制度和合同执行其他福利方面在乙方在职期间严格遵守甲乙双方相关规定否则将不享受公司给予的福利等政策内容及公司制度和法律法规的要求。(甲乙双方根据制度文件自行约定补充条款作为本合同的附件协议。)甲乙双方必须遵守本合同约定的事项及相关制度和法规的规定履行合同期间不得擅自