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劳务合同的7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

位置：[公司位置]

联系人：[公司联系人]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系方式：[乙方联系方式]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是具有劳动能力且符合从事本合同工作要求的自然人，愿意在甲方的指导下从事工作。

3.甲方因业务需要，愿意聘用乙方为本公司职工，并支付相应的劳动报酬。

#合同条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]年。

2.试用期为[试用期时长]月，自本合同生效之日起计算。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，具体职责和要求如下：

-[具体职责1]

-[具体职责2]

-[具体职责3]

2.工作地点位于[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作[工作时间]小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为[工资标准]元/月，试用期工资为[试用期工资]元/月。

2.甲方每月[发薪日]日前向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延。

3.乙方享有年终奖、季度奖等福利待遇，具体根据甲方规定执行。

五、保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及安全卫生条件。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定进行处理。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前[离职提前通知期]天向甲方提出书面申请。

七、保密条款

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后仍有义务对甲方的商业秘密和技术秘密保密，直至该秘密成为公开信息。

3.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

3.除不可抗力外，甲乙任何一方不得随意解除本合同，否则应承担违约责任并赔偿对方的经济损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商后书面补充约定。

2.因本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.如有其他约定事项，请在本合同最后补充约定。

#甲方（签字/盖章）：

日期：2025-05-10

#乙方（签字）：

日期：2025-05-10

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

位置：[公司位置]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

民族：[劳动者民族]

学历：[劳动者学历]

位置：[劳动者位置]

联系方式：[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招用乙方从事劳务工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，如需续签，双方应提前一个月协商并签订新的劳务协议。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作。乙方应完成甲方分配的任务，并履行岗位职责。

2.乙方的工作地点在[具体地点]。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间