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向前一步女性,工作及领导意志汇报人:慧慧日期:XX年XX月XX日首席运营官谢丽尔.桑德伯格著

作者简介及推荐序谢丽尔.桑德伯格de七个建议一二三关于职场女性de七个事实向前一步

作者简介Facebook首席运营官.二零一一福布斯权势女性榜第五.在她de努力下,Facebook在全世界获得了五亿以上de用户,成为最重要de互联网企业之一.谢丽尔·桑德伯格SherylSandberg座右铭:完成,好过完美.

向前一步,是一种姿态,更是一种态度.——杨澜这本书振奋人心,实事求是,我很受启发！——张欣推荐序

男性de晋升基于其自身de潜力

女性de晋升基于已取得de成就

关于职场女性de七个事实之晋升ResearchReport——二零一一年麦肯锡de一篇调研报告ResearchReportResearchReport

一九五位国家首脑里只有一七位是女性.关于职场女性de七个事实之高层性别比

各国议会女性席位仅占二零%高层性别比关于职场女性de七个事实之

女性对自身表现de评价普遍低于实际

而男性则会过高地评价自己de表现关于职场女性de七个事实之自我评价

男性把成功归因于内在de能力和技巧关于职场女性de七个事实之女性一般会将成功归因于外部因素

成功归因

在中国,女性de家务工作量比男性多两倍.关于职场女性de七个事实之家庭分工六一八零分钟

工作与家庭冲突时,仅五%de女性相信配偶会为家庭在事业上做出调整.关于职场女性de七个事实之家庭分工

而对女性来说则成反比对男性来说,成功度和受欢迎程度成正比关于职场女性de七个事实之受欢迎度

阻碍更多女性获得权力de因素之一,有时来自那些已经拥有权力de女性关于职场女性de七个事实之蜂后现象

如何改善?

更多de女性往桌前坐——会议桌前谢丽尔.桑德伯格给职场女性de建议一

团队协作,让你de另一半成为你真正de人生搭档谢丽尔.桑德伯格给职场女性de建议二

确定长远de梦想和“一八个月”de短期目标谢丽尔.桑德伯格给职场女性de建议三

女性必须学会让手一直举着谢丽尔.桑德伯格给职场女性de建议四

分享自己de情绪,建立更深层de人际关系谢丽尔.桑德伯格给职场女性de建议五

假装自信,直到变得自信谢丽尔.桑德伯格给职场女性de建议六

勇于追求真实而非完美谢丽尔.桑德伯格给职场女性de建议七

我们要摈弃旧观念,为创造一个新世界而努力.不管是男孩还是女孩,都会在未来给予自己更多de选择.——SherylSandberg

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