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石棉县人力资源和社会保障局石棉县2025年定向招聘社区工作者的(50人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、组织最大的资源是()。
A.资金
B.人
C.产品
D.不动产
【答案】:B
【解析】组织是由人组成的集合体,人是组织中最核心和最具能动性的要素。资金、产品和不动产虽然都是组织运行过程中重要的资源,但都需要依靠人来获取、管理和运用。人可以创造和整合其他资源,制定战略和计划,推动组织的发展和进步。所以组织最大的资源是人。
2、孟子所说的“诚者,天之道也;思诚者,人之道也”表明()。
A.诚实守信是自然形成的行为准则
B.诚实守信是每个人都需要遵守的做人准则
C.诚实守信的内涵需要我们一起探讨
D.诚实守信需要每个人都放在心里
【答案】:B
【解析】该题目旨在考查对孟子“诚者,天之道也;思诚者,人之道也”这句话内涵的理解。此句强调诚是自然的规律,追求诚是做人的规律,突出了诚信对于做人的重要性。诚实守信并非自然形成的行为准则,它是在社会发展过程中逐渐形成并被人们所认可和遵循的道德规范。所以说诚实守信是自然形成的行为准则表述错误。题干主要强调的是诚信作为做人准则的重要性,而非探讨诚实守信的内涵。故探讨诚实守信的内涵与题干主旨不符。题干重点在于说明诚实守信是做人应遵循的准则,而不是单纯强调要把诚实守信放在心里。所以将重点放在“放在心里”不准确。诚实守信是每个人都需要遵守的做人准则,这与孟子这句话所表达的追求诚是做人之道相契合,能够准确体现题干的意思。因此本题应选择强调诚实守信是做人准则的选项。
3、下列关于批复,说法错误的是()。
A.先有上报的请示,后有下发的批复
B.批复的意见有两种,即同意和不同意
C.它表示的是上级机关的结论性意见
D.属于被动行文
【答案】:B
【解析】批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种。先有下级上报的请示,上级才会针对请示下发批复,所以是先有上报的请示,后有下发的批复;它是上级机关针对下级请示所给出的结论性意见,并且是上级机关被动行文,因为是基于下级的请示而作出的回应。然而,批复的意见并非只有同意和不同意这两种,还可以是部分同意等其他情况。因此,说法错误的是关于批复意见只有两种这一表述。
4、收文办理的第一道程序是()。
A.核发
B.送印
C.签收
D.注办
【答案】:C
【解析】收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等。其中签收是对收到的公文进行确认,是收文办理的第一道程序,意味着对公文开始进行处理流程。而核发是发文办理的程序,是在公文印制完毕后对其进行检查核对;送印也是发文办理环节,是将排版后的公文送去印刷;注办是由承办人在公文处理单上简要注记公文的处理情况,通常在承办工作完成之后进行。所以收文办理的第一道程序是签收。
5、下列属于民法基本原则的是()。
A.权利与义务统一原则
B.客观公正原则
C.公示公信原则
D.公序良俗原则
【答案】:D
【解析】民法基本原则是贯穿于整个民事立法,对各项民事法律制度和全部民法规范起统率作用的基本准则。权利与义务统一原则并非民法所特有的基本原则,它更多体现于一些涉及权利义务关系的普遍原则论述中,不属于民法基本原则。客观公正原则主要应用于司法、行政、评价等领域,强调处理事务的客观性和公正性,并非民法的基本原则。公示公信原则是物权法中的重要原则,主要是为了维护交易安全和社会经济秩序,是物权领域的特定原则,而非民法的基本原则。公序良俗原则指民事主体的行为应当遵守公共秩序,符合善良风俗,不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德,这是民法的基本原则之一,它有助于维护社会公共利益和道德风尚,平衡个人利益与社会利益之间的关系。因此本题正确答案所对应的内容为“公序良俗原则”。
6、在实际工作和生活中,做任何事情都要注意分寸,坚持适度原则,避免出现“过”与“不及”的情况,这在哲学上是()。
A.内因和外因的辩证关系原理
B.量变和质变的辩证关系原理
C.现象和本质的辩证关系原理
D.理论和实践的辩证关系原理
【答案】:B
【解析】在实际工作生活中,凡事注意分寸,坚持适度原则,防止“过”与“不及”,体现的是量变和质变辩证关系原理。量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,量变达到一定程度必然引起质变,因此要坚持适度原则。而内因和外因辩证关系原理强调事物变化发展是内因和外因共同起作用的结果,内因是事物变化发展的根据,外因是事物变化发展的条件;现象和本质辩证关系原理揭示了客观事物的外部表现和内部联系相互关系;理论和实践辩证关系原理阐述的是理论对实践具有指导作用,实践是检验理论正确与否的唯一标准,同时实践是理论的来源和发展动力。所以应选量变和质变的辩证关系原理。
7、()是人民幸福安康的基本要求,是改
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