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- 约 65页
- 2025-05-23 发布于河南
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甘肃特岗2025发布了吗?考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、小谢因对小路怀恨在心,将小路发布在朋友圈的自拍照恶意编辑成丑化的表情包并发布到互联网上。小谢侵犯了小路的()。
A.荣誉权
B.姓名权
C.肖像权
D.名誉权
【答案】:C
【解析】本题可根据各项权利的定义,结合题干中小谢的行为来分析其侵犯了小路的何种权利。荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。题干中小谢的行为并没有涉及对小路荣誉称号或荣誉的侵犯,所以未侵犯小路的荣誉权。姓名权是公民依法享有的决定、使用、改变自己姓名的权利。小谢的行为不涉及对小路姓名的使用、干涉或盗用等情况,因此没有侵犯小路的姓名权。肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权,包括肖像制作权、使用权和获酬权等。小谢将小路发在朋友圈的自拍照恶意编辑成难看的表情包,并发布到互联网,这一行为未经小路同意,擅自使用并恶意丑化了小路的肖像,侵犯了小路的肖像权。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。题干中没有体现小谢对小路品德、才干等方面的评价进行诋毁从而损害其名誉的行为,所以未侵犯小路的名誉权。综上,小谢侵犯了小路的肖像权。
2、企业在生产经营面临亏损和破产时,可将厂房、生产设备等作为商品出卖或用于抵债,这体现了市场经济的哪一特征?()
A.企业产权商品化
B.资源配置市场化
C.交易过程规范化
D.企业行为主体化
【答案】:A
【解析】该题主要考查市场经济的特征。市场经济的特征包括企业产权商品化、资源配置市场化、交易过程规范化、企业行为主体化等。企业产权商品化是指企业拥有的厂房、生产设备等产权可以作为商品进行买卖或用于抵债等交易活动。资源配置市场化强调市场在资源配置中起决定性作用,通过价格机制、供求机制和竞争机制引导资源的流动和分配。交易过程规范化侧重于交易活动遵循一定的规则和程序,以保证交易的公平、公正和透明。企业行为主体化是指企业能够自主决策、自主经营、自负盈亏,成为独立的市场主体。在题目中,企业在生产经营面临亏损和破产时将厂房、生产设备等作为商品出卖或用于抵债,这正是企业产权能够像商品一样进行处置的体现,符合企业产权商品化的特征。因此,该题体现的是市场经济中企业产权商品化这一特征。
3、大气中二氧化碳浓度上升,会阻碍地球热量的散失,进而致使地球出现能被感知到的气温升高现象,这便是著名的()。
A.温升效应
B.温暖效应
C.温室效应
D.热岛效应
【答案】:C
【解析】该题主要考查对大气中二氧化碳浓度增加导致气温升高这一现象相关概念的理解。大气中二氧化碳浓度增加,阻止地球热量散失,使地球气温升高的现象被称为温室效应。这是因为二氧化碳等温室气体就像温室的玻璃一样,允许太阳辐射进入,但阻止地面热量向外散发,从而使得地球表面温度升高。而温升效应并不是一个被广泛认知和定义的特定科学术语,用来描述该现象并不准确。温暖效应也不是一个专业且针对此现象的规范表述。热岛效应是指一个地区的气温高于周围地区的现象,主要是由于城市下垫面特性、人工热源以及城市中的大气污染物等因素造成的,与大气中二氧化碳浓度增加导致地球整体气温升高的原理不同。所以应选温室效应。
4、当前社会组织任用秘书多采用(),即通过推荐、提名的方式对有关人员进行调配任职,这种任用方式具有上下一致、便于协调、效率高的特点。
A.考任式
B.委任式
C.聘任式
D.选任式
【答案】:B
【解析】社会组织任用秘书时,考任式主要是通过公开考试来选拔人员,重点在于考查人员的知识和能力,并非通过推荐、提名调配任职;聘任式是通过签订聘用合同来任用人员,通常基于岗位需求和个人技能等,与推荐、提名调配的方式不同;选任式是通过选举产生任职人员,是一种民主选举的方式,也不符合推荐、提名调配任职的描述。而委任式是上级组织或领导通过推荐、提名的方式对有关人员进行调配任职,这种任用方式能使上下意见一致,便于协调工作,且效率较高,所以本题应选委任式。
5、下列关于公文处理中发文办理环节做法正确的是()
A.秘书小张拟好稿件以后直接交给领导签发
B.秘书小王拿着领导签发后的文件正式印制
C.办公室小李因公文紧急未及登记直接用印
D.机要员小赵将用印登记后的公文邮寄分发
【答案】:D
【解析】公文处理中发文办理一般包括复核、登记、印制、核发等程序。拟好稿件后不能直接交给领导签发,通常需要先进行审核等工作,所以拟好稿件后直接交给领导签发的做法不正确。领导签发后的文件需先完成登记等流程才能正式印制,而不是直接印制。公文不论是否紧急,用印前都必须进行登记,未及登记直接用印的做法不符合规定。机要员将用印登
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