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2025年国企竞聘笔考试试题目及答案指导

一、选择题（每题3分，共30分）

1.国有企业的本质属性是（）

A.公益性

B.盈利性

C.公有性

D.竞争性

答案：C。国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。其本质属性是公有性，体现了全民所有的性质。公益性是国有企业的重要功能之一，但不是本质属性；盈利性和竞争性是企业的一般特征，并非国有企业特有的本质属性。

2.以下不属于国有企业主要功能的是（）

A.提供公共服务

B.保障国家安全

C.控制国民经济命脉

D.追求短期利润最大化

答案：D。国有企业具有多种重要功能，提供公共服务，如供水、供电等，保障了社会的正常运转；保障国家安全，在国防军工等关键领域发挥重要作用；控制国民经济命脉，对关系国计民生的重要行业和关键领域起到主导作用。而国有企业更注重长期的战略目标和社会效益，并非单纯追求短期利润最大化。

3.国有企业混合所有制改革的目的不包括（）

A.增强国有经济活力

B.提高国有资本配置和运行效率

C.实现国有资产私有化

D.促进各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展

答案：C。国有企业混合所有制改革是在坚持公有制主体地位的前提下，引入非国有资本，目的是增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力，提高国有资本配置和运行效率，促进各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。改革并不是要实现国有资产私有化，而是要实现不同所有制资本的优势互补。

4.某国有企业在进行成本控制时，发现某项生产流程成本过高，决定对该流程进行优化。这属于企业管理的（）职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：D。控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动。该国有企业发现生产流程成本过高并决定进行优化，是对成本进行监控和调整，以确保企业的成本目标得以实现，属于控制职能。计划职能是对未来活动进行规划和安排；组织职能是对人员和资源进行合理配置；领导职能是引导和激励员工实现组织目标。

5.国有企业在市场竞争中，要坚持创新驱动发展战略。以下属于技术创新的是（）

A.推出新的营销策略

B.开发新的产品

C.调整企业组织结构

D.改进财务管理模式

答案：B。技术创新主要是指企业在生产过程中采用新的技术、工艺、方法等，开发新的产品或提高产品质量。开发新的产品属于技术创新的范畴。推出新的营销策略属于营销创新；调整企业组织结构属于组织创新；改进财务管理模式属于管理创新。

6.党的领导在国有企业公司治理中应（）

A.与公司法人治理结构相分离

B.取代公司法人治理结构

C.融入公司法人治理结构

D.仅在重大决策时发挥作用

答案：C。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。在国有企业公司治理中，要把党的领导融入公司法人治理结构各环节，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。而不是与公司法人治理结构相分离或取代它，党的领导应贯穿于企业治理的全过程，并非仅在重大决策时发挥作用。

7.以下关于国有企业人力资源管理的说法，错误的是（）

A.应注重员工的培训与开发

B.绩效考核应注重结果，不考虑过程

C.薪酬设计应体现公平与激励原则

D.应建立合理的人才选拔机制

答案：B。在国有企业人力资源管理中，绩效考核既应注重结果，也应关注过程。关注过程可以及时发现员工在工作中存在的问题并给予指导，有助于提高员工的工作能力和绩效水平。注重员工的培训与开发可以提升员工素质，适应企业发展需求；薪酬设计体现公平与激励原则，能够激发员工的工作积极性；建立合理的人才选拔机制，有利于选拔出优秀的人才，为企业发展提供支持。

8.国有企业在海外市场拓展中，面临的政治风险不包括（）

A.东道国政府政策变化

B.战争与内乱

C.汇率波动

D.国有化征收

答案：C。汇率波动属于市场风险，而非政治风险。东道国政府政策变化可能导致企业经营环境改变，增加运营成本或限制业务开展；战争与内乱会破坏企业的生产经营设施，影响企业正常运营；国有化征收则可能导致企业资产被无偿或低价收归国有。这些都属于国有企业在海外市场拓展中面临的政治风险。

9.国有企业的社会责任包括（）

①经济责任②法律责任③道德责任④慈善责任

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

答案：D。国有企业的社会责任涵盖多个方面。经济责任是指企业要创造经济效益，为国家和社会做出经济贡献；法律责任是指企业要遵守国家法律法规，依法经营；道德责任是指企业要遵守社会道德规范，诚信经营；慈善责任是指企业要积