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工作平台的劳工权益保障
目录
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2.1工作平台模式解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.2.2劳工权益内涵阐释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.3相关法律法规梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.4研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
二、工作平台劳动者基本状况分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.1劳动者群体构成特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.2工作模式与劳动过程特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.3劳动关系模糊性及其影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
三、工作平台劳动者权益保障现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
四、工作平台劳动者权益保障缺失根源探析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.1法律法规体系滞后性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.2劳动标准适用困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.3平台算法与技术异化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.4劳资力量对比失衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.5社会监督与救济渠道不畅．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
五、完善工作平台劳动者权益保障的路径选择．．．．．．．．．．．．．．．．．24
5.1完善法律法规与政策体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.1.1修订现有法律条款建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.1.2制定专门性平台劳动法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.2健全劳动标准与监管机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.2.1明确平台用工性质认定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
5.2.2创新监管方式与手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
5.3强化平台主体责任落实．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
5.3.1规范平台内部管理规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
5.3.2完善算法应用伦理审查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
5.4拓展社会保障覆盖范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
5.4.1探索灵活就业人员参保路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
5.4.2健全失业与养老保障体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
5.5保障劳动者参与和维权权利．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
5.5.1建立集体协商机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
5.5.2优化投诉举报与仲裁程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
5.6发挥社会组织与舆论监督作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
6.1主要研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
6.2未来发展趋势预判．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
6.3对策建议的实践价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
一、
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