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无固定期限劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本无固定期限劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。乙方的工作内容和职责以甲方书面确定的岗位说明书为准。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点：乙方的工作地点为____。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行以下第____种工时制度。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季、年等为周期综合计算，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。乙方带薪年休假的天数按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

计时工资：乙方工资为____元/月。

计件工资：乙方的劳动定额为____，计件单价为____元。

2.甲方根据本单位的工资分配制度，可适时调整乙方的工资。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家和地方政府的规定，参加各项社会保险，缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，福利待遇的具体内容和标准由甲方根据实际情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4.甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.保密条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。