企业面试常见高频题答题技巧（培优a卷）附答案详解.docxVIP

企业面试常见高频题答题技巧

第一部分单选题(5题)

1、如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？

【答案】：如果有幸被录用，我对这份工作有着坚定且长远的规划。我深知每一份工作都需要投入大量的精力与心血，才能实现自身价值与岗位价值的融合。我会将这份工作视为长期发展的平台，在短期内，我会以最快的速度适应工作环境、熟悉业务流程，提升专业能力。从中长期来看，我会积极参与项目，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。我期待与企业共同成长、共同进步，用我的专业知识和不懈努力，助力企业达成目标。我相信，只要企业给予我一个施展才华的舞台，我定会全力以赴、持之以恒，长期为企业的繁荣发展添砖加瓦。

【解析】A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。D.至少2年，2年后我计划再出国深造。选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。

2、有人说，善意的谎言是对的，你如何看？

【答案】：对于“善意的谎言是对的”这一观点，需要辩证看待。从积极方面而言，善意的谎言可能出于保护他人情绪、避免伤害等良好初衷。在某些情境下，它能给予他人心理安慰，暂时缓解其痛苦，维护人际关系的和谐。然而，我们也不能忽视其可能带来的弊端。谎言本身具有欺骗性，一旦被识破，可能会破坏信任，造成更严重的负面影响。并且过度依赖善意的谎言，可能掩盖问题本质，不利于问题的解决。在实际生活中，我们应尽量秉持诚实原则。若非必要，避免使用善意的谎言。若情况特殊必须使用，也要在合适时机说明真相，以真诚之心待人处事。

【解析】这个问题不能一概而论的，它仅仅动机是善意的，但是造成的后果好不好呢，如果反而引起更大的伤害，那么就得不偿失了；其次是对象，如果对象意志毅力很强，能够接受突如其来的打击，并且不喜欢别人骗他哪怕是善意的，那么善意的谎言便毫无意义，有时反而造成误会。但是善意的谎言在更多程度上都是对的可以接受的，它可以最大地减少不必要的痛苦，能够起到积极的作用

3、你认为你在学校属于好学生吗？

【答案】：在学校是否属于好学生是一个多维度、综合性的考量。从学业成绩层面来看，若我在各类课程学习中，始终保持积极的学习态度，乐于钻研知识，能系统、深入地掌握专业课程内容，并且在考试中取得优异成绩，这无疑是好学生的一个重要体现。从品德修养方面而言，我尊重师长，团结同学，遵守学校的各项规章制度，积极参与学校组织的道德实践活动，具备良好的道德品质和行为规范，这也是好学生所应有的特质。此外，在社会实践和校园活动中，我踊跃参与社团活动、志愿者服务等，锻炼自身综合能力，拓展视野，为校园文化建设贡献力量，从这个角度来说，我也可称得上是一名好学生。综上所述，综合考量各方面表现，我认为自己在学校属于好学生。

【解析】企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。

4、“你的座右铭是什么？”

【答案】：我的座右铭是“功崇惟志，业广惟勤”。在工作中，这一座右铭时刻激励着我保持坚定的志向与勤勉的态度。立志是事业成功的基石，作为一名有志投身于企业发展事业的人，我树立了为企业创造价值、推动企业不断前进的远大志向。有了志向，更需付诸行动。业务工作纷繁复杂，会面临诸多挑战与困难。秉持“业广惟勤”的信念，我会以高度的责任感和敬业精神，认真对待每一项任务，勤奋努力地学习专业知识，不断提升自己的业务能力，积极主动地解决各种问题，为企业的发展贡献自己的力量。同时，在面对成绩时不骄傲自满，始终以勤勉的态度不断进取，努力为企业创造更大的效益。

【解析】只为成功找方法，不为失败找借口1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

5、你能否胜任？

【答