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- 2025-05-23 发布于山东
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宁都县2025年公开选调县内教师实施【190人】模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、2020年6月5日,全国扫黑除恶专项斗争领导小组召开全国扫黑除恶专项斗争重点行业领域专项整治推进会指出,重点行业领域专项整治是今年专项斗争的(),也是巩固三年斗争成果的()。
A.硬骨头保卫战
B.重头戏攻坚战
C.硬骨头攻坚战
D.重头戏保卫战
【答案】:B
【解析】重点行业领域专项整治在扫黑除恶专项斗争中具有关键地位和重要意义。它是专项斗争中极为重要的工作内容,在当年的专项整治斗争里是需要着重开展、浓墨重彩推进的部分,所以用“重头戏”来形容非常恰当;同时,重点行业领域专项整治面临着诸多复杂问题和挑战,要取得实质性的成果,需要投入大量精力去攻克难关,因此是“攻坚战”。相比较而言,“硬骨头”通常强调问题的棘手和艰难程度,“保卫战”侧重于守护已有成果,均不如“重头戏”“攻坚战”准确贴切地表达重点行业领域专项整治在扫黑除恶专项斗争中的地位和性质。所以正确答案描述为“重头戏攻坚战”。
2、一般来说,雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的()。
A.隐性成本
B.显性成本
C.机会成本
D.边际成本
【答案】:B
【解析】本题可根据各成本概念来判断雇员工资所属类型。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格,是一种隐藏于经济组织总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。雇员工资是企业明确支付给员工的费用,并非隐藏的成本,所以雇员工资不属于隐性成本。显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出,即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额,例如支付的生产费用、工资费用、市场营销费用等。雇员工资是企业向员工支付的货币,是明确的实际支出,属于企业从事经济活动时花费的显性成本。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。雇员工资是企业实实在在的支出,并非放弃的某种收入,所以雇员工资不属于机会成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。雇员工资是企业支付给员工的薪酬,不是增加一单位产量所增加的成本,因此雇员工资不属于边际成本。综上,雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的显性成本。
3、2020年10月,波士顿咨询公司于北京发布《中国气候路径报告》。报告指出,中国从多个维度采取有效举措,通过推动可再生和清洁能源发展、淘汰低效产能、以政策引导新能源汽车普及、增加绿色建筑面积等,积极落实()。
A.国际责任
B.减排责任
C.生态责任
D.环保责任
【答案】:B
【解析】题目围绕2020年10月波士顿咨询公司发布报告,提及中国采取发展可再生和清洁能源、清退低效产能、政策引导新能源车普及、新增绿色建筑面积等行动。这些行动的核心目标是减少温室气体排放等,与减排密切相关。国际责任范围宽泛,没有精准指向题目中具体行动的核心目的;生态责任更侧重于维护生态系统的平衡和稳定等方面,不能准确概括题目中行动的主要意义;环保责任涵盖面广,包括防治污染等多方面,相较于减排责任不够精确。因此,中国积极落实的是减排责任。
4、公文中常用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的是()。
A.通报
B.通知
C.指示
D.通告
【答案】:A
【解析】公文中,通报主要适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。指示主要用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。所以常用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的公文是通报。
5、我国农村普通中小学教职工工资由()人民政府按照国家规定统一发放,教学设施建设和维护经费由()人民政府按照国家规定统一安排。
A.县级市级
B.市级县级
C.市级市级
D.县级县级
【答案】:D
【解析】我国农村普通中小学教职工工资发放以及教学设施建设和维护经费安排,依据相关规定,是由县级人民政府负责。县级政府在教育管理与投入中承担着重要职责,能根据本地实际情况统筹资源,保障农村中小学教职工工资按国家规定统一发放,以及合理安排教学设施建设和维护经费,确保农村教育事业稳定发展。所以正确答案是农村普通中小学教职工工资由县级人民政府按国家规定统一发放,教学设施建设和维护经费也由县级人民政府按国家规定统一安排。
6、作为全面深化改革的重要组成部分,事业单位改革的根本目的是()。
A.促进公益事业发展、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求
B.促进社会经济发展、不断满足人民群众日益增长的物质条件需求
C.促进社会保障发展、不断满足人民群
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