职业病防治考试考卷(附答案)【推荐】.docxVIP

职业病防治考试考卷(附答案)【推荐】

一、选择题（每题3分，共30分）

1.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.分类管理、综合治理

B.预防为主、防治结合

C.行业自律、职工参与

答案：B

详细解释：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作的方针是“预防为主、防治结合”。预防为主强调在职业病防治工作中，要将预防措施放在首位，从源头上控制和消除职业病危害因素；防治结合则要求在做好预防工作的同时，也要做好职业病的诊断、治疗和康复等工作，所以选B。选项A“分类管理、综合治理”是职业病防治的管理原则；选项C“行业自律、职工参与”并不是职业病防治工作的方针。

2.以下哪种不属于法定职业病的是（）。

A.腰背痛

B.矽肺

C.噪声聋

答案：A

详细解释：法定职业病是由国家以法规形式规定的职业病。矽肺是由于长期吸入大量含游离二氧化硅粉尘所引起，以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病，属于职业性尘肺病，是法定职业病；噪声聋是人们在工作过程中，由于长期接触噪声而发生的一种进行性的感音性听觉损伤，属于法定职业病。而腰背痛在日常生活和工作中多种原因都可能导致，并非特定职业活动所引起的法定职业病范畴，所以选A。

3.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

答案：B

详细解释：根据《中华人民共和国职业病防治法》要求，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。定期检测、评价可以及时发现工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，以便采取相应的措施进行整改和预防，保障劳动者的健康。“必要时”具有不确定性，不能有效保证工作场所的职业卫生安全；“不定期”也难以形成规范的管理机制，所以选B。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

答案：B

详细解释：劳动者有权了解自己的职业健康状况，当劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位有义务如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，以保证其真实性和有效性。职业健康监护档案原件一般由用人单位妥善保存，所以不能提供原件，A选项错误；“本人职业健康监护档案证明”并非劳动者离开时可索取的法定内容，C选项错误，所以选B。

5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A

详细解释：为了全面保障劳动者的职业健康，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查可以了解劳动者上岗前的健康状况，判断是否适合从事该职业；在岗期间检查可以及时发现劳动者在工作过程中是否受到职业病危害因素的影响；离岗时检查可以确定劳动者在离开工作岗位时的健康状况，为可能出现的职业病诊断提供依据。只进行上岗前和在岗期间检查或仅进行在岗期间检查都不能完整地保障劳动者的职业健康权益，所以选A。

6.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动保障部门

答案：A

详细解释：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。因为用人单位是职业病危害的责任主体，其有义务为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境，当涉及职业病诊断、鉴定时，费用理应由用人单位承担，以保障劳动者的合法权益，减轻劳动者的经济负担。劳动者本身是职业病危害的受害者，不应承担诊断、鉴定费用；劳动保障部门主要负责相关政策的制定和监督执行等工作，不承担职业病诊断、鉴定费用，所以选A。

7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B

详细解释：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以避免劳动者因从事禁忌作业而引发职业病或加重原有病情。“重体力劳动”不一定就是有职业禁忌的劳动者所禁忌的作业；“危险”作业表述过于宽泛，不能准确体现与职业禁忌的关联，所以选B。

8.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术