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综治工作下半年计划

工作总结与回顾下半年综治工作目标社会治安防控体系建设矛盾纠纷排查化解工作部署法治宣传教育活动安排安全生产监管措施落实总结与展望contents目录

01工作总结与回顾

010204上半年综治工作成果成功打击各类违法犯罪活动，维护了社会治安稳定。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，有效减少了社会不稳定因素。积极推进平安创建活动，提高了群众安全感和满意度。切实加强基层基础建设，提升了综治工作水平和效能。03

社会治安形势依然严峻，部分地区和领域违法犯罪活动仍然高发。平安创建活动推进不够平衡，一些地区和部门重视程度不够，群众参与度不高。矛盾纠纷排查化解工作存在盲区和漏洞，一些矛盾纠纷未能及时发现和有效化解。基层基础建设仍存在薄弱环节，部分基层单位人员配备不足、经费保障不力等问题突出。存在问题及原因分析

坚持问题导向，针对存在的问题和不足，制定切实可行的改进措施。强化责任担当，各级领导干部要切实履行好维护社会稳定的第一责任。经验教训与改进措施加强组织领导，完善工作机制，确保综治工作各项任务落到实处。加强宣传教育，提高群众法律意识和安全意识，营造全社会共同关注、支持、参与综治工作的良好氛围。

02下半年综治工作目标

03加强基层基础建设夯实基层综治工作基础，提升基层综治工作能力和水平。01提升公众安全感和满意度通过加强治安防控、打击犯罪、化解矛盾等工作，切实提升公众对综治工作的认同感和满意度。02推进社会治理创新探索社会治理新模式，推动多元共治，提高社会治理的科学性和有效性。总体目标设定

ABCD具体任务分解加强社会治安防控体系建设完善社会治安防控网络，提高治安防控能力。推进平安创建活动广泛开展平安社区、平安校园等创建活动，营造和谐稳定的社会环境。深入开展矛盾纠纷排查化解工作建立健全矛盾纠纷排查化解机制，及时发现和化解各类矛盾纠纷。加强特殊人群服务管理建立健全特殊人群服务管理机制，加强对重点人群的帮扶和管理。

根据综治工作实际，设定具有针对性的考核指标。设定科学合理的考核指标定期对综治工作进行考核评估，及时发现问题并督促整改。建立定期考核机制将考核结果作为奖惩、晋升等的重要依据，激励干部积极履职尽责。强化考核结果运用关键指标考核体系建立

03社会治安防控体系建设

优化巡逻路线和时段根据辖区治安状况和发案特点，科学规划巡逻路线和时段，确保重点区域和时段得到有效覆盖。加强巡逻力量建设增加巡逻警力投入，提高巡逻密度和频次，增强见警率和管事率。建立快速反应机制完善应急处突预案，加强演练和培训，确保遇有突发情况能够快速反应、有效处置。完善巡逻防控机制

加强警务室人员配备选派优秀民警担任社区警务室负责人，配齐配强警务室工作人员，确保各项工作顺利开展。深化警民联系机制建立健全警民联系制度，加强民警与社区居民的沟通交流，及时了解社情民意，积极为群众排忧解难。推进警务室标准化建设按照统一标准，推进社区警务室硬件和软件建设，提高警务室规范化水平。加强社区警务室建设

推进智能安防系统建设积极引进先进技术和设备，推进智能安防系统建设，提高安全防范水平。加强技防设施维护管理建立健全技防设施维护管理制度，加强日常检查和维护保养，确保设施正常运行、发挥作用。加强视频监控建设在重点区域和路段增设视频监控设备，提高视频监控覆盖率，实现全天候、无死角监控。提升技防设施水平

通过多种形式开展法制宣传教育活动，提高居民的法律意识和自我防范能力。加强宣传教育组织巡逻守护建立邻里守望制度发动社区居民、志愿者等力量开展巡逻守护活动，共同维护社区治安秩序。倡导邻里之间互相帮助、互相监督，建立邻里守望制度，共同防范违法犯罪行为。030201开展群防群治活动

04矛盾纠纷排查化解工作部署

123明确排查责任主体、排查范围、排查方式和排查周期，确保各类矛盾纠纷能够及时被发现。完善矛盾纠纷排查制度建立多渠道信息收集机制，对收集到的矛盾纠纷信息进行分类、研判，提高预警预测能力。加强信息收集与研判加强排查工作队伍建设，提供必要的经费和物质保障，确保排查工作顺利开展。落实排查工作保障措施矛盾纠纷排查机制构建

加强调解员队伍培训01定期组织调解员参加业务培训、法律知识培训和心理素质培训，提高调解员的综合素质和业务能力。建立调解员考核评价机制02制定科学的考核评价标准，对调解员的工作实绩进行评价，激励调解员不断提升自身素质。加强调解员队伍管理03完善调解员队伍管理制度，建立调解员档案，对调解员进行动态管理。调解员队伍培训与素质提升

从已调解成功的案例中挑选具有代表性、指导性的案例进行深入剖析。精选典型案例分析案例中调解成功的关键因素和不足之处，总结经验教训，为今后的调解工作提供借鉴。总结经验教训定期举办经验分享会，邀请优秀调解员分享调解经验和心得，促进调解员之间的交流与学习。组织经验分享