- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
标准版劳动合同下载9篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
位置:________________________________
联系方式:____________________________
乙方(员工):_______________________
位置:________________________________
联系方式:____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:
一、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:______________________。
2.乙方的工作地点为:____________________________________________。
二、工作时间和休息休假
1.工作时间安排:按照甲方的规定执行,主要包括:()。若因特殊原因需调整工作时间安排,甲方应提前通知乙方。
2.休息休假:按照国家法定休息日进行安排。
三、劳动报酬
1.乙方的工资支付遵循按劳分配原则,基本工资为_______元/月。除此之外,还包括岗位工资、绩效奖励等。
2.甲方应按月支付乙方工资,支付日期为每月______日。
四、社会保险与福利
1.甲方应按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2.乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程。
3.对于可能产生的职业危害,甲方应采取必要的防护措施,并定期进行健康检查。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1.经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
2.甲乙双方的劳动合同解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
篇2
甲方(用人单位):____________________
位置:____________________________________
联系方式:______________________________
乙方(员工):_____________________
位置:____________________________________
联系方式:______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责,岗位名称为:__________________。
2.乙方的工作地点为:_____________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质,实行标准工时工作制。如遇特殊情况,双方协商一致可以调整工作时间安排。
2.甲方应保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2.甲方每月以货币形式支付乙方工资,月工资为____元。工资水平根据乙方的岗位变动、工作表现以及甲方的经营状况进行调整。
3.甲方支付乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.除法定社会保险外,甲方可视情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应采取有效措施防止乙方在工作过程中受到职业危害。
3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度,正确使用劳动工具。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。
2.甲乙双方解除或终止劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
3.在特定情况下,如乙方患病或非因工负伤,甲方有权根据法律规定和公司内部规定进行相应的处理。
八、违约责任
甲乙双方如违反本合同约定,应承担相应的
文档评论(0)