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企业避税行为对管理层在职消费的影响：信息不对称的视角
目录
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1企业节税活动的发展态势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.2管理层资源占用现象的普遍性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.3信息不对称问题的突出表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.1核心研究意图阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.2主要研究范畴界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3.1分析工具的选择运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3.2技术路线的梳理说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.4可能的创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.4.1理论层面的潜在贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.4.2研究实践中的局限之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
二、文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.1核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.1.1企业减税措施的解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.1.2高层管理人员资源耗用行为的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1.3信息传递障碍的内涵阐释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2.1代理理论视角的引入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.2.2信息经济学理论的支撑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.2.3信号传递理论的关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.3国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.3.1关于企业减税动机的已有探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.3.2关于管理层行为控制的文献回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.3.3关于信息不对称影响的实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
三、理论分析与假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.1信息不对称环境下企业减税行为的动因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.1.1信息优势者的机会主义倾向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.1.2信息约束下的决策偏差．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.2企业减税行为对管理层资源占用的传导机制．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.2.1预算软约束条件的创造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.2.2指令执行空间的拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.2.3监督效能的削弱．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.3基本假设的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.3.1假设一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.3.2假设二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
四、研究设计．．．．．．．．．．．．．．
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