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试用员工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：

一、试用期及工作内容

1.试用期：自合同签订之日起，至乙方试用期满或正式聘用为止。试用期为XX个月。

2.工作内容：乙方应在甲方的指定岗位工作，岗位名称及职责按照甲方相关规定执行。乙方试用期内的职责和任务包括但不限于以下内容：__________。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点。如因工作需要调整工作地点，需经双方协商一致。

三、薪资待遇和福利

1.薪资：乙方试用期间的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额将在聘用时明确告知乙方。

2.福利：甲方根据国家及地方相关政策为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。试用期内的福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、合同解除和终止

1.在试用期内，如乙方不符合甲方的岗位要求或严重违反劳动纪律和规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2.试用期满，如甲乙双方协商一致，可以正式聘用乙方。如甲乙双方无法达成一致，则本合同自动终止。

六、其他事项

1.双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。如本合同的任何条款与国家法律法规和政策相抵触，则以国家法律法规和政策为准。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的所有修改应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。甲乙双方在此确认：签订本合同时已仔细阅读并理解本合同的所有内容，自愿遵守本合同的各项规定。本合同于XXXX年XX月XX日在____________________签订。

篇2

甲方（公司）：___________________

位置：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（试用员工）：___________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方作为试用员工与甲方建立劳动关系等相关事宜，达成如下协议：

一、试用期

1.试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2.试用期内，甲乙双方均可提前___天提出解除本合同的申请。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需求，在_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作___小时，每周工作___天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定休假。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

2.甲方根据企业规章制度和乙方的工作表现，可对乙方进行奖励或惩罚。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为___年），不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相关工作。违反此条款的，乙方应赔偿甲方由此产生的损失。具体金额由双方协商确定。

七、合同变更、解除和终止

篇3

甲方（公司）：______