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培训师招聘与管理
招聘培训师，管理团队
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Agenda
公司的培训需求和目标
招聘和面试流程
培训师职责技能要求
培训师绩效评估与激励
提升培训师能力素质
01.公司的培训需求和目标
公司扩张计划与培训需求
公司扩张与培训
培训师公司目标
02.招聘和面试流程
招聘和面试培训师流程
发布招聘信息
塑造吸引力
面试和演示课程评估
提升效率
03.培训师职责技能要求
优秀培训师要求和核心能力
培训师的职责
核心能力包括知识技巧
培训师所需的技能
核心能力：专业知识
核心能力：教学技巧
核心能力：沟通能力
04.培训师绩效评估与激励
培训师绩效评估与激励机制
培训师绩效评估
培训效果评估指标
评估指标：学员反馈
激励机制的设计
奖励与晋升
05.提升培训师能力素质
提升培训师能力与效果
教学方法的培训
教育技术工具的培训
提供外部培训机会
提供内部培训机会
优秀培训师重要
Thankyou
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