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幼儿园用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________幼儿园

位置：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________________

出生年月：__________________________

家庭位置：__________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事幼儿园教育工作，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方权益，基于平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方达成以下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方同意在甲方担任幼教工作。

2.乙方应遵守幼儿园的规章制度，履行职责，为幼儿园创造一个良好教育环境，负责教育计划的实施和完成教育教学任务。

3.乙方应关心、爱护每一位幼儿，尊重幼儿的人格和个性差异，遵循幼儿身心发展的规律，确保幼儿身心健康。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.工作地点：甲方所在地幼儿园。

三、薪酬待遇和福利

1.薪酬：甲方按照乙方的工作表现及绩效考核结果支付薪酬。具体薪酬标准按照甲方规定执行。

2.福利：甲方按照国家及地方政策为乙方提供社会保险等相关福利。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自签订之日起生效，合同期限为XX年。合同期满后，经双方协商一致可续签。

2.试用期：合同签订后，乙方需经过XX个月的试用期。试用期满后，经甲方考核合格，正式聘用。

五、保密条款及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。不得将甲方的信息泄露给第三方。否则，应承担法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为XX年），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。否则，需支付违约金并承担法律责任。

六、违约责任及解决方式

1.甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照法律规定及合同约定执行。

2.若发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守国家的法律法规、政策规定以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。若因乙方违反规定导致的后果由乙方承担。甲方保留追究法律责任的权利。合同解除时相关费用结清结算责任划分。涉及到违规违约的行为进行处理。制定有关惩处的条件界定并执行条件。（辞退的处理方式和罚款处理等）。末位淘汰的规定约定与行为规范紧密联系同步。报名前全部材料考核判定生效度重要节点等。对于体检的要求等。健康证等证件的办理与提供。购买意外保险等。其他需要约定的内容等。如乙方有特殊情况需提前告知甲方知晓等。乙方在试用期内提出辞职的需提前一周告知甲方。合同期内原则上不能随意变更或解除合同等要求（违约责任写具体一些）合同中规中矩的流程问题遵守度。（婚假以及直系亲属婚假等问题提前告知报备）履行契约期间做到守时守信尽责尽责服从配合管理等契约精神！未尽事宜甲乙双方可协商解决达成共识意见约定！签署日期按实际约定时间填写等。盖章按公司印章管理要求盖章签字等。甲乙双方各执一份等。严格遵守合同约定条款共同维护公司权益双方友好协作协同完成工作发展幼教事业履行合同约定贯彻教育方针共创幼儿美好未来共同撑起民族发展壮大的强国之伞添砖加瓦幼儿未来靠我们大家呵护精心打造共同前进完善改进创造一流的幼教事业努力奋斗前进奋斗进取创造一流水准先进的幼儿园努力发展打造辉煌的未来等工作事业伟大的目标和责任理想来奋斗不息竭尽全力共同发展开拓幼儿教育的事业决心上水平切实帮助大家改善发展的效果将实际效果中交给相关的工作事务人员结合在一起来抓好落手培养幼儿积极向上的昂扬向上品格训练和发展专业专业优势创新和改进管理办法积极探索开拓进取工作态度坚守工作规程改进目标方法，力争一线人员的胜任力和综合素养专业化及安保服务质量日常管理水平（灵活机智独立的工作思想管理技能的常规业务能力），最大限度激发员工潜能实现工作目标实现员工价值！等。总之本合同是甲乙双方本着平等自愿的原则签订的用工合同本协议双方共同遵守执行协议条款制约用工活动范围通过共同协作规范管理切实为孩子的健康成长启迪人生使命完成儿童智力能力的正常开发和创造力发掘为己任为孩子健康创造优秀的成长