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2025年保密知识考试试题库教育培训模拟题及答案指导

一、选择题（每题2分，共40分）

1.国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A.根据实际需要确定

B.依照法定程序确定

C.按照领导的意图确定

答案：B。国家秘密必须依照法定程序来确定，这是保证国家秘密权威性和规范性的重要依据。不是根据实际需要随意确定，也不能按照领导意图确定，要遵循相关法律法规的规定和程序。

2.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、（）都有保守国家秘密的义务。

A.国家公务员

B.企业事业单位和公民

C.企事业单位员工

答案：B。保守国家秘密是全体社会成员的责任和义务，包括一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民，而不仅仅是国家公务员或企事业单位员工。

3.保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，（）。

A.确保国家秘密安全

B.便利各项工作的开展

C.既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用

答案：C。保守国家秘密工作方针强调在确保国家秘密安全的同时，要便利信息资源合理利用，不能只注重保密而影响了正常工作和信息的合理流通，要在两者之间找到平衡。

4.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。

A.机密10年

B.机密★10年

C.机密●10年

答案：B。国家秘密的密级和保密期限的标注格式为“密级★保密期限”，所以机密级且保密期限10年应标注为“机密★10年”。

5.国家秘密的保密期限届满的，自行（）。

A.变更

B.公开

C.解密

答案：C。当国家秘密的保密期限届满时，会自行解密。而变更通常是在保密期限内根据情况对密级、保密期限等进行改变；公开则是在解密之后可能采取的措施，但不是保密期限届满的直接结果。

6.重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后用

C.先选后训

答案：B。重要涉密部门人员选配要先进行审查，确保其政治素质、保密意识等符合要求后再任用，即先审后用，这样才能从源头上保障涉密工作的安全性。

7.涉密人员离岗离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并（）。

A.登记销毁

B.订卷归档

C.办理移交手续

答案：C。涉密人员离岗离职时，要将所保管和使用的涉密载体清退并办理移交手续，以保证涉密载体的妥善管理和工作的连续性。登记销毁需要按照规定的程序进行，不是离岗离职时的首要操作；订卷归档也不是此时的主要任务。

8.存储国家秘密信息的U盘只能在（）计算机上使用。

A.本单位同一密级或更高密级的涉密

B.办公用

C.上网用

答案：A。存储国家秘密信息的U盘只能在本单位同一密级或更高密级的涉密计算机上使用，这样可以避免涉密信息在不符合保密要求的计算机上泄露，确保信息安全。办公用计算机和上网用计算机可能不具备相应的保密级别。

9.处理涉密信息的计算机及移动存储介质、传真机、复印机等办公自动化设备应当在（）维修，现场有专门人员监督，严禁维修人员读取或复制涉密信息；确需外送维修的，应当（）。

A.单位内部；拆除涉密信息存储部件

B.定点维修点；拆除硬盘

C.单位内部；拆除硬盘

答案：A。处理涉密信息的办公自动化设备应在单位内部维修，便于监督和管理，防止涉密信息泄露。若确需外送维修，要拆除涉密信息存储部件，从根本上杜绝维修过程中涉密信息被读取或复制的风险。

10.国家秘密变更的内容包括（）。

A.密级的变更

B.保密期限的变更

C.密级、保密期限和知悉范围的变更

答案：C。国家秘密变更不仅包括密级的变更和保密期限的变更，还包括知悉范围的变更，这三个方面的变更都可能影响国家秘密的安全管理。

11.制作涉密载体，应标明（），注明发放范围、（）。

A.密级；秘密点及编号

B.密级和保密期限；制作数量及编号

C.密级和保密期限；秘密点及数量

答案：B。制作涉密载体时，要标明密级和保密期限，同时注明发放范围、制作数量及编号，这样便于对涉密载体进行管理和追踪。

12.收发涉密载体，应当履行（）手续。

A.清点、登记、编号、签收等

B.交接

C.签字

答案：A。收发涉密载体时，需要履行清点、登记、编号、签收等手续，确保涉密载体的数量、状态等信息清晰可查，保障其安全流转。

13.某文件标明“绝密★”，表示该文件保密期限为（）。

A.30年

B.20年

C.长期

答案：A。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。标明“绝密★”，在无特殊规定时保密期限为30年。

14.传递绝密级