2024年人力资源管理期中考试复习题库.pdfVIP

2024年人［力资源管理:聘请、薪酬、绩效］期中考试复习库

一、单项选择题（每题2、共70小题）

（A）泛指员工获得的一切形式的酬劳。

A、薪酬B、给付C、收入D、安排

2、外部薪酬包括干脆薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（A）。

A、福利B、工资C、薪资D、薪金

3、影响员工个人薪酬水平的因素不包括（B

A、劳动绩效B、工会的力气C、工作条件D、员工的技能

4、支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（A）的酬劳。

A、150%B、200%C、300%D、400%

5、岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是（A

A、岗位与薪酬的对应关系B、岗位等级的凹凸C、岗位与绩效的对应关系D、岗位与职务的

相关度

6、延长工作时间是指超过（D）长度的工作时间

A、定额工时B、实作工时C、实耗工时D、标准工时

7、适当拉开员工之间的薪酬差距体现