员工非生产性亡人事件管理办法.pdf

员工非生产性亡人事件管理办法

第一章总则

第一条为了贯彻落实“把员工生命安全和身心健康放在

第一位”的理念，加强员工非生产性亡人事件管理，进一步掌握

员工非生产性亡人事件发生规律和变化趋势，提高员工健康水平，

根据国家有关法律、法规和《集团公司员工非生产性亡人事件管

理办法》等相关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于公司及所属单位员工非生产性亡人事

件管理。

境外中方员工执行本办法，外方员工执行所在国家或者地区

相关法规和要求。

外部承包商、分包商和劳务外包人员在合同执行期间发生的

非生产性亡人事件，参照本办法执行。

第三条本办法所称员工非生产性亡人事件，是指员工因

各类疾病、意外伤害（含自然灾害、暴力伤害、交通事故等）

因素导致的亡人事件，不包含因生产安全事故、环境污染以及

《道路交通安全管理办法》（公司制〔2025〕86号）中的道路

交通事故导致的亡人。

第四条员工非生产性亡人事件管理坚持“统一领导、齐抓

共管，预防为主、分类施策，落实责任、提高意识”的原则。

（一）统一领导、齐抓共管。员工非生产性亡人事件按照集

—1—

团公司统一领导、上级公司监督管理、公司统筹管理，各单位具

体负责。各级办公室、财务、人力资源、生产运行、健康安全、

设备、宣传、党群等职能部门分工负责、齐抓共管，形成完善的

公共卫生和职业健康管理体制。

（二）预防为主、分类施策。公司及所属单位应当严格执行

劳动安全卫生相关规定，建设符合标准的作业场所，定期开展

全员健康体检，对健康风险人群及时采取干预措施，保护员工健康。

（三）落实责任、提高意识。各单位是员工健康管理的责任

主体，谁用工谁负责，谁的属地谁负责，员工是自己健康的第一

责任人。各单位和员工个人应当增强健康责任意识，主动关注健康、

重视健康。

第二章机构和职责

第五条质量健康安全环保部是员工非生产性亡人事件的综

合监督管理部门，主要履行以下职责：

（一）制修订公司员工非生产性亡人事件管理办法。

（二）监督检查、考核各单位员工非生产性亡人事件管理工作。

（三）组织开展员工非生产性亡人事件调查、统计和分析，

定期提示健康风险。

（四）负责将员工非生产性亡人事件信息及时录入HSE信息系统。

第六条人力资源部负责协助统计、核查员工非生产性亡人

事件报告信息，完善员工减册审批流程。

—2—

第七条本部其他部门按照职责分工负责业务范围内的员工

非生产性亡人事件管理工作。

第八条各单位是本单位员工非生产性亡人事件管理的责任

主体，应当明确归口管理部门，主要履行以下职责：

（一）负责贯彻落实本办法。

（二）及时核实员工信息，准确报告本单位员工非生产性

亡人事件。

（三）配合开展员工非生产性亡人事件调查及处置，提交

书面报告。

（四）监督检查和考核基层员工非生产性亡人事件管理工作。

（五）及时整改工作场所存在的问题隐患，制定落实预防措施。

第三章事件分类与分级

第九条员工非生产性亡人事件包括在岗亡人事件和非在岗

亡人事件两类。

在岗亡人事件包括在工作时间和工作场所内（含因公外出期间、

上下班途中），因各类疾病、意外伤害等因素导致的亡人事件。

非在岗亡人事件包括在非工作时间或者非工作场所，因各类

疾病、意外伤害等因素导致的亡人事件。

本条所称工作场所是指员工进行职业活动，并由各单位直接

或者间接控制的所有工作地点。

第十条员工非生产性亡人事件根据发生的时间、地点、