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财务总监聘用合同书

甲方（聘用单位）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受聘人）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

地址：[乙方联系地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方业务发展需要，决定聘请乙方担任甲方的财务总监一职。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及职责

1.聘用职位：乙方受聘担任甲方的财务总监，全面负责甲方的财务管理工作。

2.职责范围

制定和完善公司财务管理制度、财务流程和内部控制制度，确保公司财务运作的合规性和有效性。

负责公司财务预算的编制、执行和监控，对公司财务状况进行分析和预测，为公司决策提供财务支持。

组织公司的会计核算工作，编制财务报表，保证财务信息的准确性和及时性。

负责公司的资金管理，合理安排资金使用，确保公司资金的安全和流动性。

参与公司的投资、融资决策，对投资项目进行财务评估和风险分析，为公司的战略发展提供财务建议。

负责公司的税务筹划和管理，确保公司依法纳税，合理降低税务成本。

协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司良好的财务形象。

领导和管理财务团队，提高团队的专业素质和工作效率。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。

2.试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和工作地点

1.工作时间：乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。不定时工作制下，乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但应保证乙方每周至少休息一天。

2.工作地点：乙方的工作地点为[甲方公司所在地]。根据甲方业务发展需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

四、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

乙方的年薪为人民币[X]元（大写：[大写金额]），其中基本工资为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]），绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放。

乙方的工资发放方式为[具体发放方式，如按月发放，每月[具体日期]发放上月工资等]。甲方应在规定的时间内足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。

甲方可根据公司的经营状况、乙方的工作表现和市场薪酬水平等因素，适时调整乙方的工资待遇。

2.福利待遇

甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享受甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定节假日及福利假期。具体休假天数和休假方式按照甲方的相关规定执行。

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

甲方根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、年度体检等。

五、绩效考核与奖惩

1.绩效考核

甲方建立健全绩效考核制度，对乙方的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行定期考核。考核周期为[具体考核周期，如季度考核、年度考核等]。

绩效考核结果将作为乙方绩效工资发放、职位晋升、奖励惩罚等的重要依据。若乙方在绩效考核中连续[X]次不达标，甲方有权根据情况调整乙方的工作岗位或解除本合同。

2.奖励

若乙方在工作中表现出色，为公司做出突出贡献，甲方将给予乙方相应的奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号、晋升机会等。具体奖励方式和标准由甲方根据公司的相关规定和实际情况确定。

3.惩罚

若乙方违反甲方的规章制度、工作失职或给公司造成经济损失，甲方将根据公司的相关规定对乙方进行惩罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除合同等。若乙方的行为构成犯罪，甲方将依法移送司法机关处理。

六、保密与竞业限制

1.保密义务

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、财务信息、技术信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。

本条款的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年。

2.竞业限制

在乙方任职期间及本合同终止后[竞业限制期限，一般不超过两年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

甲方将在乙方离职后，按照国家相关规定向乙方支付竞业限制补偿金。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、合同的解除与终止

1.合同的解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

若乙方严