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人事代理通用版合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

位置：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（被代理人）：XX

性别：XX

联系方式：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本人事代理合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称及职责如下：

-岗位名称：XX

-岗位职责：XX

2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点，具体地点如下：

-工作地点：XX

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，具体工作时间如下：

-工作时间：XX

2.乙方有权享受国家规定的休息休假，具体休息休假规定如下：

-休息休假规定：XX

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资应为每月XX元，具体工资结构如下：

-工资结构：XX

2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，具体福利待遇如下：

-福利待遇：XX

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险，具体保险类型及缴纳比例如下：

-保险类型及缴纳比例：XX

2.甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及缴纳方式如下：

-缴纳比例及缴纳方式：XX

六、保密条款及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密及保密信息保密，具体保密措施如下：

-保密措施：XX

2.乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作，具体竞业限制期限及补偿措施如下：

-竞业限制期限及补偿措施：XX

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，具体违约责任如下：

-违约责任：XX

2.如甲乙双方发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决，具体争议解决方式如下：

-争议解决方式：XX

八、其他约定事项

1.甲乙双方如有其他约定事项，可在本合同约定，具体约定事项如下：

-其他约定事项：XX

九、合同生效及终止条件

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同可因以下原因而终止：

-终止条件：XX

甲方（用人单位）：XX公司（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XX

邮箱：XX

位置：XX市XX区XX路XX号

传真号：XXX-XXXX-XXXX。

篇2

甲方名称：XXXXXX有限公司

乙方名称：XXXXXX有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方委托甲方代理人事事宜达成以下协议：

一、协议期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

2.合同期满前，双方应提前XX日协商续签事宜，甲方同意在同等条件下优先续签。

二、委托事项

1.甲方接受乙方的委托，为其提供人事代理服务，包括但不限于人才引进、人才培训、人才测评、人事外包等。

2.乙方需明确委托甲方代理的具体事项，如人才引进的具体需求、培训的内容和目标等。

三、双方的权利和义务

1.甲方有权根据乙方的需求提供相应的人事代理服务，并按照约定的标准和方式收取费用。

2.乙方需如实向甲方提供相关信息和资料，并配合甲方完成委托事项。

3.乙方需按照约定的方式和时间支付相关费用，如逾期未支付，甲方有权按照合同约定收取滞纳金。

4.甲方需保护乙方的商业机密和个人隐私，未经乙方同意，不得擅自泄露或使用相关信息。

四、费用及支付方式

1.具体费用及支付方式双方另行协商，并签订补充协议。

2.乙方需在合同签订后XX日内支付首期费用，后续费用需按照补充协议约定的时间和方式支付。

五、违约责任

1.双方需严格遵守本合同的约定，如一方违约，需承担相应的法律责任。

2.乙方如未按照约定支付费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并有权终止合同。

3.甲方如未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他