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劳动合同

甲方（用人单位）名称:

住所:

法定代表人（或关键责任人）:

乙方（劳动者）姓名:居民身份证号码:

性别:出生年月:本县住址:

户籍所在地住址:

甲乙双方依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》以及相关法律法规和规章要求,在平等自愿、协商一致基础上,签订本劳动协议,共同遵守本协议所列条款。

一、劳动协议类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本协议期限:

（一）固定时限:自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日至年月日。

（二）无固定时限:自年月日起至法定终止条件出现时止,其中试用期自年月日至年月日。

（三）以完成一定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时止,工作任务约定为。

二、工作内容和工作地点

第二条依据甲方工作需要,乙方同意从事岗位（工种）工作,工作地点为由甲方安排。以甲、乙双方协商同意,能够变更工作岗位（工种）和工作地点。

第三条乙方应根据甲方要求,按时完成要求工作数量,达成要求质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实施以下第种工作制。

（一）实施标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时,每七天不超出四十小时。甲方因为工作需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不得超出一小时,因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不超出三小时,每个月不得超出三十六小时。

（二）经劳动保障行政部门同意实施综累计算工时工作制,平均每日工作时间不得超出8小时,平均每七天工作时间不得超出40小时。

（三）经劳动保障行政部门同意实施不定时工作制。

第五条乙方在劳动协议期内享受国家要求各项休息、休假权利。

四、劳动酬劳

第六条乙方试用期工资标准为每个月人民币元。

第七条乙方试用期满后,确定乙方实施以下第种工资形式:

（一）计时工资。乙方工资标准为每个月人民币元。

（二）计件工资计件单价约定为实施计件定额、多劳多得。

（三）其她工资形式。具体约定可在本协议第三十七条中明确。

第八条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发放日为每个月日,不得克扣或者无故拖欠。甲方确因生产经营困难,经乙方本人同意或者职员代表大会同意,可延期支付,但延期时间最长不超出15日。

第九条因乙方本人原因给甲方造成经济损失,甲方可要求其赔偿经济损失。经济损失赔偿或经济处罚,可从乙方本人工资中扣除,但每个月扣除部分不得超出其当月工资20%,扣除后剩下工资不得低于安吉县最低工资标准。

第十条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付乙方工资150%工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休,应支付乙方工资200%工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作,应支付乙方工资300%工资酬劳。

第十一条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超出一个月,甲方应按本协议约定工资标准支付乙方工资;超出一个月,未安排乙方工作,甲方应按不低于安吉县最低工资80%标准支付乙方停工生活费。

第十二条乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,甲方应按国家和地方相关要求标准,或劳动协议约定标准,支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

第十三条甲、乙双方应依法参与社会保险,按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代扣代缴。

甲方应在双方解除或者终止劳