职业经理人劳动合同协议书范本签约版10篇.docx

职业经理人劳动合同协议书范本签约版10篇

篇1

一、合同双方

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（职业经理人）：[姓名]

二、合同背景

本合同旨在明确甲方与乙方在职业经理人的聘用关系中的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

三、工作内容和职责

1.工作内容：乙方同意在甲方担任职业经理人的职位，负责公司的日常运营和管理，包括但不限于以下职责：

-财务管理：负责审核公司的财务计划和报表，确保财务的健康和合规性。

-人力资源管理：负责招聘、培训、评估和激励员工，确保公司的人力资源需求得到满足。

-项目管理：负责协调和管理公司的各类项目，确保项目的顺利进行和成功完成。

-危机处理：负责应对和处理公司可能遇到的各类危机，确保公司的稳定运营。

-其他职责：履行公司赋予的其他职责，确保公司的整体运营效率和业绩。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方的办公场所，如需外出办公或出差，需提前告知甲方并得到批准。

四、工作时间和待遇

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.假期和福利：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期的权利。甲方将根据国家法律法规为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

3.薪酬：乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额和比例根据甲方的薪酬制度执行。甲方将每月按时向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。

五、合同期限

1.试用期：本合同的试用期为三个月。在试用期内，双方均有权随时解除合同，但需提前告知对方。

2.正式期限：试用期满后，双方同意将本合同转换为正式合同，合同期限为一年。合同到期前，双方均有权决定是否续签合同。

六、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按时支付乙方工资或未提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方应支付乙方应得而未得的工资和福利待遇，并赔偿因违约给乙方造成的实际损失。

2.乙方违约：如乙方在合同期内擅自离职或违反公司规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。乙方应赔偿因违约给甲方造成的实际损失。

七、争议解决

1.协商和解：双方同意在发生争议时，首先尝试通过友好协商的方式解决。

2.调解：如协商无果，双方可寻求第三方进行调解。

3.仲裁或诉讼：如调解也无法解决问题，双方同意将争议提交给甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。如仲裁后仍无法解决问题，双方同意将争议提交给甲方所在地的人民法院进行诉讼。

八、其他约定

1.保密义务：乙方同意在合同期内和合同期满后，对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.竞业禁止：乙方同意在合同期内和合同期满后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。如有违反，乙方应赔偿甲方因此造成的实际损失。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.合同修改和补充：如需对合同进行修改或补充，应经双方协商一致后书面签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘任方）：_________，位置：_________，联系方式：_________。

乙方（受聘方）：_________，性别：_________，民族：_________，学历：_________，

一、总则

1.甲方聘请乙方作为甲方的职业经理人，乙方同意接受甲方的聘任，双方根据平等自愿的原则，

经友好协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

2.本协议签订后，乙方将担任甲方公司的重要管理职位，负责甲方的经营管理工作。

二、聘任期限

1.本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。在聘任期满前，双方可以协商续约。

2.聘任期内，乙方不得以任何理由擅自离职。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

三、职位与职责

1.乙方担任甲方的职业经理人，负责甲方的日常经营管理工作。具体职责包括但不限于：制定公司战略、制定部门计划、组织人员培训、协调各部门工作等。

2.乙方需对公司的经营状况负责，确保公司各项业务的顺利进行。同时，乙方需遵守公司的规章制度，维护公司的形象和声誉。

四、待遇与福利

1.甲方将给予乙方相应的薪资待遇，具体薪资标准根据乙方的资历和能力确定。

2.乙方在聘任期内可享受相应的福利待遇，如社会保险、住