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劳动合同范本简洁6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同终止日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责和要求如下：_________。

2.乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成如下：_________。

2.甲方根据企业经营状况、规章制度及乙方的工作表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方于每月_________日通过银行转账方式向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方因工伤或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由甲方按月支付。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.甲方严格执行国家及地方有关安全生产和职业病防治的法律法规，保障乙方的安全和健康。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违章操作造成事故，由乙方承担责任。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而解除劳动合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而解除劳动合同的。

4.劳动合同解除后，双方应及时办理相关手续，结清工资和费用。如因一方违约造成另一方损失的，违约方应承担赔偿责任。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.双方约定其他需协商一致的事项：_________。

2.双方约定其他需遵守的法律法规和规章制度：_________。

3.双方约定其他需注意的特别事项：_________。

4.双方约定其他需共同遵守的事项：_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息