网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版护士聘用合同书.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版护士聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护士基本信息

1.2用人单位基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位描述

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3社会保险和福利待遇的缴纳

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

7.3劳动保护与职业健康措施

8.劳动纪律与考核

8.1劳动纪律

8.2考核制度

8.3考核结果及处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同生效后的履行

14.其他

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同的修订与补充

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1护士基本信息

姓名:___________

性别:___________

身份证号码:___________

出生日期:___________

学历:___________

专业:___________

联系电话:___________

1.2用人单位基本信息

单位名称:___________

法定代表人:___________

单位地址:___________

联系电话:___________

第二条合同期限

2.1合同起始日期:___________

2.2合同终止日期:___________

2.3合同续签条件:根据双方实际情况,合同到期前一个月,如双方无异议,可自动续签一年。

第三条工作岗位

3.1工作岗位名称:护士

3.2工作岗位描述:护士在医疗机构内从事临床护理工作,包括但不限于病人护理、病情观察、治疗配合、健康教育等。

3.3工作地点:___________

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间:实行标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时。

4.2休息时间:每周休息两天,具体休息日由单位根据实际情况安排。

4.3休假制度:按照国家规定和单位规章制度执行。

第五条工资待遇

5.1基本工资:___________元/月。

5.2奖金及津贴:根据工作表现和单位规定,护士可享受相应的奖金及津贴。

5.3工资支付方式:每月底前支付当月工资。

5.4工资调整:根据国家政策、行业水平及单位实际情况,工资可进行定期调整。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险:按照国家规定,为护士缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇:单位为护士提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

6.3社会保险和福利待遇的缴纳:社会保险和福利待遇的缴纳按照国家规定和单位规章制度执行。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护:单位应保障护士的劳动安全,提供符合国家规定的劳动保护用品。

7.2职业健康:单位应定期对护士进行职业健康检查,确保护士的身体健康。

7.3劳动保护与职业健康措施:单位将根据国家规定和实际情况,制定劳动保护与职业健康措施,并确保其有效实施。

第八条劳动纪律与考核

8.1劳动纪律:护士应遵守国家法律法规、单位规章制度和医疗卫生行业规范,履行岗位职责,保证医疗安全。

8.2考核制度:单位将对护士的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、服务质量等。

8.3考核结果及处理:考核结果将作为护士晋升、调薪和奖惩的依据。考核不合格者,单位将根据规定进行相应处理。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件:双方协商一致、护士提前通知、护士因病或非因工负伤不能履行合同、护士严重违反劳动纪律或单位规章制度等。

9.2合同终止条件:合同到期、护士退休、单位因经营需要裁减人员等。

9.3合同解除与终止的程序:双方应

文档评论(0)

151****6233 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档