2024易居企业文化手册-31P.pptx

企业文化手册2024年1.0版内部资料·请勿外传Corporate Culture Manual

宁波易居环保科技有限公司01/文化引领企业02/易居文化金三角03/文化管理体系04/理念精选20条目 录

宁波易居环保科技有限公司目 录01/文化引领企业02/易居文化金三角03/企业文化管理04/理念精选20条

宁波易居环保科技有限公司企业引领企业企业文化是企业的灵魂和DNA。表现在理念上，避免了没有思想高度上的统一认识，限于就事论事而没有大局观。表现在体系上，完整的价值规范使企业形成良好的生态，保证企业的长治久安。表现在规划上，避免了企业在市场短期压力下不变形，确保规划落到实处。表现在管理上，避免完全依靠人治，因人而治、因人而异、因人而成、因人而衰，保证了企业和品牌的个性特色、内外形象的清晰。企业文化建设是将理念、体系、规划和管理从零碎走向系统，从粗放走向科学，从人治转向法治，从而建立可持续的、健康的、能达成关键共识的利益共同体、事业共同体、文化共同体和命运共同体。

宁波易居环保科技有限公司企业文化故事（1）GE（通用电气）是100多年前由爱迪生创立的，最早的灯泡只能亮两三分钟，灯丝很快就烧没了。GE将他们的第一个使命定为“让天下亮起来”，每个加入GE的人都认同这一目标，从老板到员工，都希望这两分钟的亮，能做到二十分钟、三十分钟。这样一种“我的工作是让世界亮起来”的使命感和荣耀感，驱动GE上下一心，成为电气领域的领导者。【GE的故事】品牌制胜，文化致远

宁波易居环保科技有限公司企业文化故事（2）全球超级娱乐公司——迪士尼的使命是“让世界快乐起来”，所以他们招聘员工的标准是：这个员工是否快乐，是否能将快乐传递给更多的人。迪士尼围绕着“让世界快乐起来”的使命，去招聘员工和搭建组织，他们的戏剧、电影、乐园，所有事情都是为了让人们开心。【迪士尼的故事】品牌制胜，文化致远

宁波易居环保科技有限公司企业文化故事（3）【谷歌的故事】1999年谷歌（Google）一位创始人提出“永不作恶（Dontbeevil）”的企业宗旨，并一直沿用。“不作恶”指谷歌不会因为赚钱而损害用户利益，在利益面前保持道德底线、用户至上。谷歌团队曾列出10条企业价值，最后只保留“永不作恶”一条，因为它涵盖了其它内容。谷歌倡导和坚持“不作恶”是它能保持成功的根本原因之一。品牌制胜，文化致远

宁波易居环保科技有限公司企业文化的地位企业CIS系统品牌视觉VI（企业之脸）企业行为BI（企业之手）文化理念MI（企业之心）文化是企业灵魂/指导思想/发展原动力

宁波易居环保科技有限公司企业文化的作用1、引导方向2、凝聚人心3、规范行为1、确立地位2、统一形象3、创造个性对内共识制度化宣传培训对外识别差异化易懂易记

宁波易居环保科技有限公司企业文化的内容核心价值观（什么样的团队？）企业使命（什么样的事业？）企业愿景（什么的蓝图？）VisionMissionValuesslogan品牌口号（什么样的主张？）产品理念/服务理念/经营理念...

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宁波易居环保科技有限公司企业使命让厨房更加方便、干净、愉悦解读：易居将德国工艺与中国匠心结合，根据中国厨房实际需求，开创厨房垃圾处理全新解决方案与方便、卫生、轻松的极致使用体验，让新科技更适合中国厨房——让厨房家居生活的感觉从此更加美好。

宁波易居环保科技有限公司核心价值观正心诚意彼此成就解读：源自“格物致知、诚意正心”，意即对顾客、员工、合作伙伴保持至诚敬意。彼此（EACHER，易居英文名）信任、支持、关爱方可成就一切奇迹。易居是现代时尚的、环保绿色的，更是有温度的。

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宁波易居环保科技有限公司产品理念德国工艺品质第一解读：品质是易居的第一竞争力。易居引进德国科鲁特电机技术，采用德国工艺，保证品质始终处于领先水平。一层含义是易居把品质放在第一位，达到最佳水平，二层含义是易居品质始终处于