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吉仁堂药业零售连锁GSP管理文件
文件名称：企业岗位职责编号：JRT/YP-ZZ-001B
起草：行政部起草日期：版次：B
初审：初审日期：印数：6
审核：审核日期：分发部门：行政部
批准：批准日期：生效日期：
分发至：经理办、部、连锁门店管理部、行政部、财务部
修订情况：2014年4月第一次修订
2.依据：《药品管理法》及其实施细则、《药品经营规范》及其附录，结
合公司实际工作需要，特制定本岗位职责。
3.适用范围：本职责适用于公司的企业岗位职责。
4.责任：企业。
5.内容：
5.1坚持“质量第一”的观念，认真执行有关药品监督管理的及
行政规章，加强企业，对企业的工作负全面责任。
5.2对全体员工经常进行质量意识教育，主持对中层以上人员进行质量意识的考
核。
5.3负责成立本企业质量小组，并担任组长，制定企业质量方针、质量目标
和质量工作的发展规划，定期组织召集小组关于企业质量分析会，认真
听取企业药品质量的情况汇报，对存在的问题及时采取有效措施，推进质量改进，
对本企业的药品质量负责任。
5.4企业主持公司的经营管理工作，正确处理质量与经营、效益的关
系，在经营与奖惩中质量否决权，对公司的一切经济活动及其活动结果
负全部责任。
5.5企业要熟知国家的有关经济政策，认真执行路线和各项
方针政策、法律、法令。特别是与药品经营有关的，保证本公司
依法经营。
5.6企业对本企业所经营药品的质量负全部责任。因此，应熟悉和掌
握GSP的内容及要求，严格按GSP规范组织和管理企业的经营活动。
5.7重视顾客意见和处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的
解决和质量改进。
5.8主持办公会议，及时研究解决本企业存在的问题，研究审定公司近期和
远景规划。对本企业的发展要准确地做出管理决策、技术决策，决策和
投资决策。
5.9负责提出班子成员和分工。负责各的聘
任，的工作职责。
5.10负责组织实施全公司，坚持质量第一、顾客至上的方针。通过
各主管、中层管理人员，全面控制、协调、监督、检查公司的
工作。
5.11企业直接财务部门一切财务支出，审核财务运转情况。
工资、奖金方案，环保和安全。
5.12合理设
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