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【必备】失职检讨书集锦7篇

在学习、工作、生活中出现了失误后，为了避免再犯，为此要写检讨书来自我悔过，在写

检讨书的时候要注意用语诚恳。来参考自己需要的检讨书吧！以下是本人为大家收集的失

职检讨书7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

失职检讨书篇1

尊敬的单位领导：

本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导

让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间

产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深

刻的思考和思想上的检讨。

10月17日，hskp收到一封1002房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：窗台有厚的

积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景。看客

人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层

督导工作中的失职体现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也

说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作

性质，没掌握方法，不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。

在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己

的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指

出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而

是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时

间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。

在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员

工放手去改进自己的错误。

对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，也

让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到

网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是

多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给

酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担

得起?!我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处罚。

以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有

终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导经常对我们说的：100-

1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分

之一满盘皆输。所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警

醒。

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。虽然能力和结果不能100%，但我的状态和思

想要投入100%。还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了。

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

失职检讨书篇2

尊敬的领导同志：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx下沙物美

超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材

料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。

我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好

，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面

影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本

原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是

极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。

再此，我表示深深的悔意，希望领导能够给我一次改过自新的机会。

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

失职检讨书篇3

尊敬的领导：

你好！

我于09年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，

抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台

区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把

自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能

说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信

于不顾；置公司规定的原则于不顾。

自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛