2025版劳务派遣合同范本个人.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳务派遣合同范本个人

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

2.2用工单位

3.派遣人员

3.1派遣人员的基本情况

3.2派遣人员的权利义务

4.派遣期限

4.1派遣期限的起止时间

4.2派遣期限的变更

5.工作岗位及工作内容

5.1工作岗位

5.2工作内容

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.工资待遇

7.1工资标准

7.2工资支付方式

7.3工资调整

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.派遣人员的人事管理

9.1派遣人员的人事档案管理

9.2派遣人员的晋升与培训

10.派遣人员的劳动保护

10.1劳动保护措施

10.2派遣人员的健康检查

11.违约责任

11.1派遣单位的违约责任

11.2用工单位的违约责任

11.3派遣人员的违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除的条件

12.2合同终止的条件

12.3合同解除与终止的程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确派遣单位与用工单位、派遣人员之间的权利义务关系,保障派遣人员的合法权益,实现劳务派遣的规范化管理。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

甲方(派遣单位)名称:________________________

甲方住所:________________________

2.2用工单位

乙方(用工单位)名称:________________________

乙方住所:________________________

3.派遣人员

3.1派遣人员的基本情况

姓名:________________________

性别:________________________

出生日期:________________________

身份证号码:________________________

3.2派遣人员的权利义务

(1)按照合同约定获得劳动报酬;

(2)享有社会保险和福利待遇;

(3)依法参加职业技能培训;

(4)依法参加劳动争议处理;

(5)法律、法规规定的其他权利。

(1)按照合同约定完成工作任务;

(2)遵守用工单位的规章制度;

(3)保守商业秘密;

(4)法律、法规规定的其他义务。

4.派遣期限

4.1派遣期限的起止时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

4.2派遣期限的变更

经甲乙双方协商一致,可以变更派遣期限,变更后的派遣期限应在本合同有效期内。

5.工作岗位及工作内容

5.1工作岗位

派遣人员的工作岗位为:________________________

5.2工作内容

派遣人员的工作内容为:________________________

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

派遣人员的工作时间为:________________________

6.2休息休假

派遣人员享有国家规定的休息休假制度,具体安排由用工单位根据生产、工作需要确定。

7.工资待遇

7.1工资标准

派遣人员的工资标准为:________________________

7.2工资支付方式

甲方每月____日前将工资支付给乙方,乙方应及时将工资支付给派遣人员。

7.3工资调整

工资调整按照国家及地方相关规定执行,具体调整方案由甲乙双方协商确定。

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

甲乙双方应依法为派遣人员缴纳社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳标准按照国家及地方相关规定执行,具体缴纳比例和基数由甲方负责计算和缴纳。

8.2福利待遇

甲方应按照国家及地方相关规定,为派遣人员提供相应的福利待遇,包括但不限于带薪年假、探亲假、婚丧假等。

9.派遣人员的人事管理

9.1派遣人员的人事档案管理

甲方负责派遣人员的人事档案管理,包括但不限于劳动合同、

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