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企业内训与人力资源服务合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

乙方（以下简称“服务方”）：

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供企业内训与人力资源服务事宜，达成如下协议。

1.2本合同共分为十五章，各章节分别为：

（1）总则

（2）服务内容与范围

（3）服务期限与费用

（4）双方权利与义务

（5）保密条款

（6）知识产权

（7）违约责任

（8）争议解决

（9）合同的变更、解除与终止

（10）其他约定

（11）通知与送达

（12）适用法律与解释

（13）附件

（14）合同生效

（15）其他

第二章服务内容与范围

2.1乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供以下企业内训服务：

（1）针对甲方员工的职业技能培训

（2）针对甲方管理层的领导力培训

（3）针对甲方特定项目的专项培训

2.2乙方为甲方提供以下人力资源服务：

（1）人才招聘与选拔

（2）员工薪酬福利设计

（3）员工绩效管理

（4）员工培训与发展

第三章服务期限与费用

3.1本合同服务期限为____个月，自双方签署合同之日起计算。

3.2甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

（1）合同签署后7个工作日内，支付预付款人民币____元；

（2）服务期结束后，支付尾款人民币____元。

第四章双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供服务；

（2）甲方应按照约定支付服务费用；

（3）甲方应协助乙方开展培训工作，提供必要的场地、设备等支持。

4.2乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；

（2）乙方应按照约定提供培训服务，保证服务质量；

（3）乙方应对甲方提供的资料和商业秘密予以保密。

第五章保密条款

5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2双方应对以下信息予以保密：

（1）甲方的业务运营数据、财务状况、客户信息等；

（2）乙方的培训课程、教材、师资等信息。

5.3双方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。

第六章知识产权

6.1乙方为甲方提供的培训课程、教材等，其知识产权归乙方所有。未经乙方书面同意，甲方不得以任何形式复制、传播、使用或披露乙方提供的培训课程、教材等。

6.2甲方在培训过程中所形成的知识产权归甲方所有，但乙方对培训成果享有优先使用权。

6.3双方在合作过程中所形成的共同知识产权，应按照以下原则处理：

（1）共同知识产权的归属和使用，应由双方另行签订协议明确；

（2）在未签订协议的情况下，共同知识产权归双方共有，双方均有权使用，但不得单独转让或许可他人使用。

第七章违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

7.2如果因乙方提供的培训服务质量不符合约定，导致甲方遭受损失的，乙方应退还相应服务费用，并赔偿甲方损失。

7.3如果甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的____%。

第八章争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.3双方同意，在争议解决过程中，除涉及争议的部分外，本合同的其余部分仍然有效，双方应继续履行。

第九章合同的变更、解除与终止

9.1双方同意，在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应书面提出，经双方协商一致后签订补充协议。

9.2在以下情况下，任何一方均有权解除本合同：

（1）对方违反本合同的根本性义务，严重影响合同目的的实现；

（2）对方发生重大违约行为，经书面催告后在合理期限内仍未改正；

（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。

9.3合同解除后，双方应办理合同终止手续，并按照约定承担相应的责任。

第十章其他约定

10.1双方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法经营活动。

10.2双方应保持密切沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

10.3双方应按照约定，为对方提供必要的协助和支持，保证合同顺利履行。

10.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

10.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一章通知与送达

11.1双方在履行合同过程中，如需发送通知或文件，应以书面形式进行，并通过以下方式进行送达：

（1）直接交付：通知或文件由一方代表直接交付给另一方代表；

（2）邮寄：通知或文件通过邮局挂号信或特快专递方式邮寄给另