绩效管理与信息分析知到智慧树期末考试答案题库2025年浙江旅游职业学院.docxVIP

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绩效管理与信息分析知到智慧树期末考试答案题库2025年浙江旅游职业学院

销售人员的奖金计算，通常采用的计奖方式为：（）

答案:独立计奖

部门经理即是其更高一层管理者如“总经理”的绩效管理对象、被考评人，也是其下属员工的绩效管理主体、绩效考评的执行人。（）

答案:对

适时进行绩效反馈面谈，时间宜选择在：（）

答案:双方认可的时间

进行绩效反馈面谈一般在：（）

答案:绩效考评结束后

要建立起心理契约，在绩效计划制定过程中，我们需注意以下几点：（）

答案:绩效计划必须双向沟通，及时了解员工的心理变化；要为员工制定体现公平而有竞争力的绩效目标；努力确保员工个人的追求和价值观能够在企业和组织的

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