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砖厂员工合同协议书

?甲方（砖厂）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方从事砖厂经营业务，乙方愿意在甲方砖厂工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同协议书。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为负责砖厂的________________（如制砖、运输、设备维护等）相关工作任务。

2.工作地点：乙方工作地点为甲方砖厂所在地，即____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

不定时工作制下，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。

综合计算工时工作制下，乙方的工作时间以[具体计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。

甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。具体加班工资计算标准为：平日加班按照不低于乙方工资的150%支付；休息日加班按照不低于乙方工资的200%支付；法定节假日加班按照不低于乙方工资的300%支付。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：每月______元。

2.工资支付方式：甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作能力等情况，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应予以配合并提供必要的个人信息。

乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。

2.福利待遇

乙方享受甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于[列举甲方提供的福利待遇，如免费食宿、节日福利、生日福利等]。

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按照国家和地方有关规定支付病假工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品。

甲方对乙方进行定期的劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方保证工作场所的设施设备符合国家安全标准，为乙方创造良好的工作环境。

甲方按照国家规定对工作场所进行定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的工作岗位，按照国家有关规定向乙方如实告知其危害后果和防护措施，并为乙方提供相应的职业健康检查。

乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，积极配合甲方做好职业危害防护工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

有下列情形之一的，本合同可以变更：

订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的；

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

甲方根据生产经营需要调整乙方工作岗位或工作地点的；

乙方因身体健康原因不能胜任原工作岗位，甲方为其调整工作岗位的。

2.合同解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；