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行政部工作总结汇报
一20xx年工作情况汇报
二20xx年各项行政费用汇报
三2017年工作计划简述
20xx年工作情况汇报
1.逐步完善工作流程和制度
（1）先后编写和发布了以下制度
l《办公室环境管理规定》
l《固定资产及办公用品管理制度（试行）》
l《会议管理制度（试行）》
l《文件管理制度（试行）》
l《公务手机及手机卡管理制度》
l《考勤管理制度（试行）》
l《工作服管理制度》
l《人事事务管理办法（试行）》
（2）行政部的档案管理、物料管理重新规整
20xx年工作情况汇报
2.初步建立薪酬体系
（1）制定了《关于专员至部长层级的薪资标准和定级方案（试
行）》，划分专员至部长级的薪酬等级和提成核算等级
20xx年工作情况汇报
3.逐步明确各岗位分级，清晰职责和工作范围
4.有效组织和统筹员工活动
ü2月，师生春节联欢会
ü4月，“如何提升个人的职场人格魅力”——南宁易希第二届职工演讲比赛
ü5月，“倾情夏日”——20xx年度南宁易希“杨梅节”
ü6月，“我是榜样”——南宁易希明星员工评选方案
ü11月，与拓普教育联合举办第二届继续教育联盟运动会
ü12月12日，参加南宁马拉松
ü12月18日，“我是培训师”——第一届继续教育联盟培训师演讲比赛
20xx年工作情况汇报
5.招聘工作取得一定效果
渠道南宁招聘网广西人才网58同城智联招聘赶集网前程无忧毕业生双选会人际圈合计
人数21134231214135222
占比1%5%15%10%0%1%6%61%100%
入职人员01200002730
在职人员00000001313
结论：此数据自20xx年4月至12月止。从数据分析，目前较有效的渠道仍然是通过构建社交圈
获得人才信息，辅助以招聘网站（58同城、智联招聘）对外推广
20xx年工作情况汇报
6.行政部人员编制调整，分工明确，各司其职
部长
统筹，监督，规范
行政专员校长办公室助理
负责内务工作负责外勤工作
20xx年工作情况汇报
7.2017年，行政部与各部门不断深入沟通：
（1）对原有部门的调整给予积极建议；
（2）参与新增部门的设立、人员编排、待遇明确等
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