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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版员工劳动合同终止协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.双方基本信息

2.1用人单位信息

2.2员工信息

3.合同终止原因

3.1员工原因

3.2用人单位原因

3.3其他原因

4.合同终止程序

4.1提前通知

4.2解除劳动合同

4.3合同终止日期

5.经济补偿

5.1经济补偿标准

5.2经济补偿计算方法

5.3经济补偿支付方式

6.工资结算

6.1工资结算方式

6.2工资结算时间

6.3工资结算注意事项

7.社会保险和公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

7.3社会保险和公积金转移

8.知识产权和保密

8.1知识产权归属

8.2保密条款

8.3违约责任

9.劳动关系解除后的责任和义务

9.1用人单位责任

9.2员工责任

9.3违约责任

10.合同解除后的其他事宜

10.1工作交接

10.2办理离职手续

10.3其他事宜

11.违约责任

11.1用人单位违约责任

11.2员工违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同变更和解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同生效

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方基本信息

2.1用人单位信息

单位名称：________________

法定代表人（或负责人）：________________

住所地：________________

2.2员工信息

姓名：________________

性别：________________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：________________

工作地点：________________

3.合同终止原因

3.1员工原因

3.1.1员工因个人原因提出解除劳动合同；

3.1.2员工严重违反用人单位的规章制度；

3.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

3.2用人单位原因

3.2.1用人单位因生产经营需要调整、重组而终止劳动合同；

3.2.2用人单位因员工严重违纪或重大过失而解除劳动合同；

3.2.3用人单位因员工无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.3其他原因

3.3.1因不可抗力导致合同无法继续履行；

3.3.2双方协商一致解除劳动合同。

4.合同终止程序

4.1提前通知

4.1.1员工提前解除劳动合同，应提前____天以书面形式通知用人单位；

4.1.2用人单位提前解除劳动合同，应提前____天以书面形式通知员工；

4.2解除劳动合同

4.2.1双方应按照法定程序办理劳动合同解除手续；

4.2.2解除劳动合同应当符合国家有关法律法规的规定；

4.3合同终止日期

4.3.1合同终止日期以双方协商一致或法定程序确定的日期为准。

5.经济补偿

5.1经济补偿标准

5.1.1员工按月工资的____倍支付经济补偿金；

5.1.2经济补偿金的计算基数按员工解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资确定；

5.2经济补偿计算方法

5.2.1经济补偿金=计算基数×经济补偿倍数；

5.3经济补偿支付方式

5.3.1经济补偿金在合同终止后____个工作日内一次性支付给员工；

5.3.2支付方式为银行转账或现金。

6.工资结算

6.1工资结算方式

6.1.1员工工资每月____日发放；

6.1.2工资以人民币计发；

6.2工资结算时间

6.2.1每月工资结算时间为____日；

6.2.2如遇节假日，工资结算时间顺延至节假日后的第一个工作日；

6.3工资结算注意事项

6.3.1员工工资应按时足额发放；

6.3.2如有工资发放问题，员工应及时与用人单位沟通解决。

8.知识产权和保密

8.1知识产权归属

8.1.1员工在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归用人单位所有；

8.1.2员工应将其在履行职务过程中产生的成