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（公务员考试）2022年6月13日贵州省毕节市黔西事业单位选调面试真题及解析

2022年6月13日贵州省毕节市黔西事业单位选调面试真题及解析第一题：2022年6月5日，

四川达州一电视新闻节目曝光了一家养老服务机构，在上门给老人服务时，走过场作秀的情况。有

老人洗脚不到5秒钟，理发就是照个相摆个样子了事。各地节日前后“狂轰滥炸”式的献爱心活动

频出，对于这种现象怎么看？在节日期间去福利院、养老院等机构慰问献爱心，体现了我们对弱势

群体的关爱，表明我们互助关爱的优秀传统并没有被淡忘。然而，“狂轰滥炸”式的献爱心活动，

却给孩子、老人带来了“甜蜜的负担”。爱心人士这样的做法,其心意可以被理解，但一阵风式的献

爱心，其难免会让爱心显得有些变质，起不到献爱心的效果，更难免有作秀和形式主义之嫌。如何

将我们的爱心有效传递给孩子老人，在不给孩子老人增加负担的前提下让孩子老人真正感受到社会

的温暖，这一点值得我们深思。

除了节日之外，平时给孩子老人献爱心的人士其实并不多。爱心人士不妨将节日期间的爱心

“均分”，在平日里多看望孩子老人，多给孩子老人一些关怀。社会各团体组织也应该充分发挥组

织的优势，将献爱心活动常态化、均衡化，比如在每个周末都组织志愿者慰问孩子老人，不定期举

办一些爱心活动，以避免节日扎堆献爱心活动的乱象，影响孩子老人的正常作息。

同时，献爱心不能只停留在给孩子买文具玩具、给老人梳头洗脚这一层面上，志愿者在看望孩

子老人时更应当关注他们的内心世界，仔细聆听他们的心事，从情感上关怀他们，帮助他们解开心

结。此外还应主动了解孩子老人的兴趣爱好和特殊需求，根据不同孩子老人的不同特点，开展多样

化的活动。在献爱心之前，还要学习一些与孩子老人的沟通之道以及专业化知识，以保证活动能够

取得更好的效果。

当然，福利院养老院等机构对于“狂轰滥炸”式的献爱心活动也要勇于说“不”，比如规定献

爱心必须要提前预约，并且要有人数限制;或者只在上午接待爱心人士并组织一些活动，下午则让孩

子老人安心休息等等。

总之，我们与其在节日前后“狂轰滥炸”式地献爱心，还不如平时多关心自己身边的孩子老人。

献爱心不需要整齐划一的扎堆慰问，而应该体现于日常生活的每一个细节，进而成为一种社会常态。

只有这样，才能真正让孩子老人感受到社会的关爱，真正健康成长、乐享晚年。

第二题：单位设置意见箱，供大家提供建议，但意见箱却空空如也，没有效果，领导让你想办

法做好后期工作，让意见箱充分发挥作用，你怎么做？1.查找之前意见箱使用率低的原因：一是单

位人员对于意见箱的配备和作用知晓率不高;二是单位人员心有顾虑，不敢或不愿反映意见;三是缺

乏反馈机制，削弱了单位人员提意见的积极性。

2.重新对意见箱进行宣传：借鉴网络上有创意的宣传方式，制作电子宣传单，通过单位内网发

布、在各办公室张贴的方式，提高单位人员对意见箱知晓率，并组织各部门通过部门例会进行宣传

动员，让大家了解为单位建言献策。

4.完善意见箱这项工作的落实措施：将员工提出的问题及时进行整理汇总,并交由相关责任人，

限时答复。能在短期内解决的，尽快解决。不能在短期内解决的，明确时间节点，逐步推进，将结

果及时进行反馈。

5.建立相应的激励措施：提出的建议一旦被采纳，即给予员工个人及所在部门一定的奖励。

第三题：你单位要竞争上岗，有两个同事和你要竞争一个岗位。目前有一个任务交给你们三人

完成，由你牵头，但另外两个同事态度不积极，影响了工作进度，领导对此不满，对此你怎么办?虽

然我与两位同事是竞争对手，但我们同样也是工作上的伙伴，只有形成合力才会把工作完成的更好。

在竞争的前提下，两位同事工作态度不积极，对我而言，是考验，也是机会，我会想法设法克服当

前的困难，团结两位同事，把领导分配给我们的任务如期完成。

第一，明确职责，各司其职。

与两位同事讨论工作的内容，进行明确的分工，包括完成任务的具体时间节点。另外，我也会

统筹安排时间，尽量给同事留出一定的竞争上岗准备时间。

第二，身先士卒，苦活累活我先干。

因为工作由我牵头，所以在这个过程中繁杂以及攻坚的难题一定会我带头完成，提升同事的积

极性。

第三，打好感情牌，用感情赢得认可。

在工作中、生活中多关心同事，帮助同事解决实际问题和困难。

第四，做好汇报和总结。

在工作中按照既定的时间节点，向领导汇报工作进行，以便领导可以掌握工作的动向，在汇报

工作过程中重点突出两位同事的成绩，以此来形成合力。

总之，我会把工作放在