2025版医师聘用合同范本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版医师聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或负责人姓名

1.3双方地址及联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

3.3合同续签条件及程序

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作内容

4.4工作标准

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3特殊工时制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升制度

7.3评定标准

8.培训与进修

8.1培训计划

8.2进修制度

8.3培训费用及报销

9.保密与竞业禁止

9.1保密义务

9.2竞业禁止义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止合同后的处理

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2其他未尽事宜

14.合同生效及终止日期

14.1合同生效日期

14.2合同终止日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.1.1甲方法定代表人(或负责人)姓名:

1.1.2甲方全称:医院

1.1.3乙方姓名:

1.1.4乙方全称:医生

1.2双方法定代表人或负责人姓名

1.2.1甲方法定代表人(或负责人)姓名:

1.2.2乙方法定代表人(或负责人)姓名:

1.3双方地址及联系方式

1.3.1甲方地址:省市区路号

1.3.3乙方地址:省市区路号

2.合同签订时间及地点

2.1合同签订时间:2025年1月1日

2.2合同签订地点:省市区路号医院

3.合同期限

3.1聘用起始日期:2025年1月2日

3.2聘用结束日期:2028年1月1日

3.3合同续签条件及程序:在合同到期前一个月,双方协商一致可续签合同,续签程序同初次签订。

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称:内科主治医师

4.2岗位职责:

4.2.1负责内科患者的诊断、治疗和康复工作;

4.2.2参与科室的医疗、教学、科研活动;

4.2.3遵守医院各项规章制度,执行医疗操作规范。

4.3工作内容:

4.3.1定期查房,对患者进行病情评估;

4.3.2参与患者手术、抢救等医疗活动;

4.3.3指导住院医师、实习医师的临床工作。

4.4工作标准:

4.4.1确保医疗安全,提高医疗质量;

4.4.2严格遵守职业道德,尊重患者隐私;

4.4.3积极参加医院组织的各项培训和学习。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排:实行每周五天工作制,每天工作8小时。

5.2休息休假制度:按照国家法定节假日安排休假,每周休息两天。

5.3特殊工时制度:因工作需要,甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资:每月人民币10,000元。

6.2绩效奖金:根据年度绩效考核结果,给予一定的绩效奖金。

6.3社会保险及公积金:按照国家规定缴纳五险一金。

6.4其他福利待遇:提供住宿、交通补贴、带薪年假等。

7.考核与晋升

7.1考核制度:医院设立考核委员会,对乙方进行年度考核。

7.2晋升制度:根据考核结果,乙方可晋升为副主任医师或主任医师。

7.3评定标准:

7.3.1医疗技术:具备扎实的专业知识和临床技能;

7.3.2科研成果:积极参与科研活动,取得一定成果;

8.培训与进修

8.1培训计划

8.1.1医院将为乙方提供定期和不定期的专业培训,包括但不限于新知识、新技术的学习。

8.1.2医院将根据乙方的职业发展规划,提供相应的进修机会。

8.2进修制度

8.2.1乙方在合同期间,如需参加进修,应提前三个月向医院提出申请。

8.2.2医院将根据乙方的专业需求和医院发展需要,审批进修申请。

8.3培训费用及报销

8.3.1医院承担乙方参加培训的费用。

8.3.2乙方进修期间,医院将按照国家相关规定报销相关费用。

9.保密与竞业禁止

9.1保密义务

9.1.1乙方应保守甲方的商业秘密,包括但不限于患者信息、医疗技术等。

9.1.2乙方在合同期内及合

文档评论(0)

177****5884 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档