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二零二五年度跨国公司安保人员招聘及管理合同
甲方（招聘方）：_____________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系方式：__________________________
乙方（安保服务方）：__________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系方式：__________________________
鉴于甲方需要进行跨国公司安保人员的招聘和管理，乙方同意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条合同标的
1.1本合同标的为乙方为甲方提供的跨国公司安保人员招聘及管理服务。
第二条招聘及人员配置
2.1乙方负责根据甲方需求，在规定的时间内完成安保人员的招聘工作。
2.2乙方确保招聘的安保人员具备相应的职业资格证书、健康证明及无犯罪记录。
2.3甲方根据乙方提供的人员信息，选择合适的人员进行录用。
第三条服务内容
3.1乙方负责对安保人员进行岗前培训，包括公司制度、安全知识、应急处理等。
3.2乙方负责安保人员的日常管理，包括考勤、工作安排、福利待遇等。
3.3乙方负责对安保人员的工作表现进行定期评估，并向上级汇报。
第四条服务期限
4.1本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第五条付款方式
5.1甲方应于每季度结束后____个工作日内，向乙方支付当季服务费用的____%。
5.2服务费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。
5.3付款方式为：____（例如：银行转账、现金支付等）。
第六条违约责任
6.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。
6.2若乙方未按约定提供符合要求的服务，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第七条保密条款
7.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
第八条合同解除
8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
8.2在合同有效期内，如发生下列情况之一，任何一方均有权解除合同：
（1）一方严重违约，另一方提出解除；
（2）法律法规变动导致合同无法履行；
（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（招聘方）：_____________________
乙方（安保服务方）：__________________
签署日期：__________________________
签署日期：__________________________
甲方盖章：
乙方盖章：
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