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数字化转型背景下组织韧性的形成机制

目录

数字化转型背景下组织韧性的形成机制（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）数字化转型的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）组织韧性在数字化转型中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、数字化转型与组织韧性的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（一）数字化转型对组织韧性的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（二）组织韧性在数字化转型中的表现特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

三、组织韧性的形成机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（一）组织架构与韧性构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

组织结构变革与韧性提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

组织内部沟通机制对韧性的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（二）企业文化与韧性培育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

企业价值观在韧性形成中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

企业文化建设与提升组织韧性策略分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（三）技术创新与韧性增强．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

技术创新对组织韧性的推动作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

数字化转型中的技术创新策略探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（四）人力资源管理与韧性提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

人才队伍建设与韧性强化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

员工培训与技能提升在韧性形成中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．30

四、数字化转型背景下组织韧性的培育路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（一）优化组织架构以适应数字化转型需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（二）营造有利于韧性提升的企业文化环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（三）加大技术创新投入以提高应对风险能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（四）强化人力资源管理以优化组织韧性构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（五）构建风险评估与应对机制以加强韧性培育．．．．．．．．．．．．．．．．39

五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（一）成功企业数字化转型案例剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（二）企业韧性建设中的经验与教训分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

数字化转型背景下组织韧性的形成机制（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

数字化转型与组织韧性的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

2.1数字化转型的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

2.2组织韧性的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

2.3数字化转型对组织韧性的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

数字化转型环境下组织韧性面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.1技术变革带来的适应性压力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.2组织结构调整的复杂性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

3.3员工能力素质的转型需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

3.4数据安全与隐私保护的难题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．