二零二五年度企业破产保护下1999年劳动合同安置合同.docxVIP

二零二五年度企业破产保护下1999年劳动合同安置合同

甲方（破产保护企业）：

名称：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

乙方（员工）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

住所：_________________

鉴于甲方因经营困难，经人民法院裁定进入破产保护程序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____（月结、周结、日结）。

2.甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

六、合同解除与终止

1.合同期满或者双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方在合同期内患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方根据国家有关规定和实际情况，可以提前解除或终止本合同。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付____%的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（破产保护企业）：

（盖章）

法定代表人（签字）：_________________

乙方（员工）：

（签字）

日期：_________________

十、签署页

甲方（破产保护企业）：

名称：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

乙方（员工）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

住所：_________________

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（破产保护企业）：

（盖章）

法定代表人（签字）：_________________

乙方（员工）：

（签字）

日期：_________________