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- 2025-05-25 发布于山东
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二零二五年度成都高新技术企业研发人员劳动合同模板
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.本合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为：________________________。
四、工作时间
1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时上下班。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。
2.甲方按照国家规定缴纳社会保险费，乙方应依法缴纳个人应承担的社会保险费。
3.甲方按照国家规定支付乙方加班费、津贴、奖金等。
六、社会保险
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。
七、劳动保护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，预防和减少职业危害。
八、劳动合同解除和终止
1.甲方在下列情况下可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告处分后仍不改正的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
2.乙方在下列情况下可以解除本合同：
（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；
（3）甲方违反本法规定解除劳动合同的；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
3.合同解除或者终止后，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。
九、争议解决
1.甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.本合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为：________________________。
四、工作时间
1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时上下班。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。
2.甲方按照国家规定缴纳社会保险费，乙方应依法缴纳个人应承担的社会保险费。
3.甲方按照国家规定支付乙方加班费、津贴、奖金等。
六、社会保险
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。
七、劳动保护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，预防和减少职业危害。
八、劳动合同解除和终止
1.甲方在下列情况下可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告处分后仍不改正的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方患病或者非因工负
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