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二零二五年度99年劳动合同通用修订解读

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方处担任_________（具体职位）岗位工作，工作地点为_________（具体地点）。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作______小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月的休息日由甲方根据实际情况安排。

第三条工资待遇

1.乙方的月工资标准为人民币______元（大写：______元整）。

2.乙方工资的支付周期为每月一次，每月______日支付。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全的生产设备和必要的劳动防护用品。

2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第五条培训与职业发展

1.甲方根据工作需要，对乙方进行岗位培训。

2.乙方在工作中表现良好，甲方将为其提供职业发展的机会。

第六条劳动合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满，双方无异议的，可续签。

第七条合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生下列情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.发生下列情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件、安全的生产设备和必要的劳动防护用品的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同，应当承担相应的法律责任。

2.因甲方原因解除本合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

第九条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：______年______月______日