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赣推行事业单位聘用合同7篇

篇1

一、协议双方

甲方（聘用单位）：（单位名称）

乙方（受聘人员）：（受聘人员姓名）

二、聘用合同目的与原则

1.聘用目的：甲方根据工作需要，按照国家和地方有关法律法规的规定，决定聘用乙方在甲方担任特定岗位的工作。

2.合同原则：双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同，遵守诚实守信、公平合理的原则。

三、聘用岗位与工作内容

1.聘用岗位：（具体岗位名称）

2.工作内容：（具体工作内容和职责）

四、合同期限与试用期

1.合同期限：（起始日期）至（终止日期）。

2.试用期：（试用期时长），自本合同生效之日起计算。

五、工资待遇与福利

1.工资标准：乙方的基本工资按照甲方的相关规定执行。

2.工资发放：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的（具体日期）。

3.福利待遇：甲方按照国家及地方相关规定为乙方提供各项福利待遇。

六、工作纪律与考核

1.工作纪律：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.考核办法：乙方的工作表现、业绩和能力将按照甲方的考核办法进行定期考核。

七、社会保险与保障

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。

八、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

九、违约责任与赔偿

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十一、争议解决与法律适用

1.争议解决：双方因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.法律适用：本合同的订立、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。

十二、合同的生效与备案

本合同自双方签字或盖章之日起生效，并由甲方备案。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事项达成以下协议：

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点要求

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位具体职责由甲方根据实际情况制定并公示。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

3.工作地点为甲方所在地。如因工作需要调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家规定实行每周五天工作制。如遇特殊情况需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇及福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，并根据工作岗位为乙方提供相应的福利待遇。

2.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准由双方协商确定。乙方在完成规定的工作任务后，享有相应的薪酬待遇。

五、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。

2.本合同的解除和终止应当按照法律法规的规定进行。甲乙双方一方提出解除或终止本合同，应当提前通知对方，并按照甲方的规定办理离职手续。

六、违约责任及赔偿

甲乙双方应当严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应当承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿方式如下：____________（根据具体情况填写）

七、其他约定事项

____________（此处可约定其他与聘用合同相关的事项）

八、争议解决方式：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。国家和地方另