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长城汽车股份有限公司

GREATWALLMOTORCOMPANYLIMITED

2011年度社会责任报告

二零一二年三月十六日

长城汽车股份有限公司

2011年度社会责任报告

一、公司概况

（一）企业简介

长城汽车股份有限公司（以下简称“长城汽车”或“公司”），是中国首家在香港

H股上市的民营汽车企业，2011年9月28日，长城汽车成功在上海证券交易所上市，

成为A+H股上市公司。长城汽车下属控股子公司30余家，员工45000余人，目前产品

涵盖哈弗SUV、腾翼轿车、风骏皮卡三大品类，具备发动机、变速器等核心零部件的自

主配套能力。

（二）企业文化

长城汽车以“诚信、责任、发展、共享”四大核心价值观和“每天进步一点点”的

企业精神为基础，包含“廉洁、执行、创新、品质”四大文化支柱，以高科技装备支撑

高性能设计，打造高品质产品的“三高”战略为指导，通过员工培训、内部刊物《长城

汽车报》、企业文化网等宣传平台向员工传递生产、经营、管理、企业战略、行业发展、

精益及创新知识等动态信息，营造公平、公正、透明的企业文化氛围。

二、股东及股东权益保护

（一）认真履行信息披露义务

1.公司严格依照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等有关法律法规

要求，不断完善公司治理结构，加强公司内部内控制度的建立与完善，积极履行信息披

露义务，保证公司所有股东平等的获取公司已披露信息。

2.根据中国证监会《上市公司信息披露管理办法》和上海证券交易所《股票上市规

则》的规定，公司第四届董事会第十一次会议审议修订了《信息披露管理制度》，从信

息披露的内容、程序，信息披露主责机构及人员职责，及其他相关内容等进行全方面管

理，形成行之有效的信息披露管理体系，确保信息披露的真实、准确、完整和及时。

（二）努力实现股东利益最大化

1.本着利益共享、和谐共赢的原则，公司积极拓展国内外汽车市场，提升经营业绩，

1

为公司股东实现丰厚的投资回报创造业绩基础；公司在把握好企业持续发展与股东分红

平衡的同时高度重视股东的投资回报，积极、合理实现股东的投资回报。

2.公司自上市至今，每个会计年度均会派发红利，截止至2010年度公司累计派发

红利约15.45亿元人民币；公司2011年度利润分配预案为：每10股派发现金红利3

元人民币（含税），共计派发现金红利约9.13亿元人民币。

（三）加强投资者关系管理

1.公司积极开展投资者关系管理工作，目前已形成包括前期预约、参观安排、来访

接待、后期持续联络等一整套工作程序，确保投资者管理工作有序、高效的开展。

2.公司委派专职人员负责接听投资者电话、收发传真、查收并回复电子邮件，在不

违反相关法律规定的前提下，客观、真实的解答投资者的提问，并不定期举行投资者见

面会，以便于将公司发展动态及时与投资者交流，加强与投资者沟通的时效性。

三、员工权益保护

（一）安全生产及劳动保护

1.本公司在安全生产方面始终强调以“安全第一、预防为主、综合治理”为指导方

针，坚持“安全不可妥协”的原则，认真贯彻执行《安全生产法》，公司编制了《职业

安全卫生体系文件》，努力改善公司的安全卫生管理和员工的作业环境。本公司明确各

个工序的安全操作规程，为职工上岗提供安全生产及安全操作培训，定期组织员工进行

安全培训，生产过程中严格按规程操作，设有专职人员负责监督安全生产，及时按标准

配发劳动防护用品，落实安全生产责任制，加强教育、培训、检查、考评，有效的预防

了安全事故的发生。

2.公司视员工的身心健康为一切活动的基础，建立职业健康安全管理体系，制定安

全方针，充分落实《安全卫生消防责任制》、《职业病预防控制管理规定》等制度。建立

《危害因素识别与评价程序》，通过现场观察、工作任务分析、经验分析等方法系统识

别