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标准版短期劳动合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

位置：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（员工）信息

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：本合同的试用期为壹个月，自合同签订之日起开始计算。在试用期内，双方均有权随时解除本合同，无需提前通知。

2.正式期限：试用期满后，双方同意将本合同的有效期延长至壹年，自试用期结束之日起开始计算。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任以下工作：_________。乙方应按时、按质完成甲方分配的工作，并接受甲方的考核和管理。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所，位置为：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁和安全。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间安排为：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至16:00。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日和带薪年休假。具体安排按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资组成。具体工资数额和比例由甲方根据乙方的岗位和表现确定。

2.工资发放：甲方每月15日通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟发放工资，但应事先告知乙方。

3.加班加点费：如乙方因工作需要在法定工作时间外加班加点，甲方应按规定支付加班加点费。具体费用按照甲方规章制度执行。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式按照当地社保部门的规定执行。

2.福利待遇：乙方有权享受甲方的福利待遇，包括年终奖、过节费、防暑降温费等。具体福利待遇按照甲方规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，不得违章作业。

2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合要求的劳动场所，确保乙方的劳动条件符合国家规定。如因甲方原因导致乙方的工作环境恶劣或存在安全隐患，甲方应承担相应责任。

3.职业危害防护：甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。乙方在劳动过程中应遵守职业危害防护规定，确保自身健康安全。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。规章制度如有修改或补充，应以书面形式告知乙方。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。

八、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露或向他人透露相关信息。如有违反保密义务的行为，甲方有权依据法律法规和规章制度对乙方进行处理。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（通常为两年），不得从事与甲方相同或相似的业务活动。如有违反竞业限制的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

九、合同解除和终止

1.合同解除：双方均有权在试用期内解除本合同，无需提前通知。试用期满后，如需解除本合同，应提前三十日以书面形式通知对方。如因乙方原因需提前解除合同的，应按规定赔偿甲方相关损失。

2.合同终止：本合同期满后可以终止。如双方同意续签合同的，应在合同期满前三十日内签订新的劳动合同。如双方不同意续签合同的，应按照合同约定办理终止手续。

十、违约责任和赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定执行。如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失、可得利益的损失等。如因不可抗力导致违约的，违约

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX