生产企业劳动合同书协议.docx

生产企业劳动合同书协议

甲方（用人单位）：

单位名称：[单位全称]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.固定期限劳动合同：本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

2.无固定期限劳动合同：自[起始日期]起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形，经双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自[起始日期]起，至[工作任务完成标准约定]工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位（工种）工作，履行该岗位职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作地点，双方应协商一致并签订书面变更协议。如乙方拒绝变更，甲方有权按照相关规定处理。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

不定时工作制：乙方所在岗位经劳动行政部门批准实行不定时工作制，乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定。

综合计算工时工作制：乙方所在岗位经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制，在综合计算周期内，乙方的平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第[X]种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

计时工资：乙方工资为[X]元/月（[X]元/小时）。

计件工资：乙方的劳动定额为[具体定额]，计件单价为[X]元。

其他形式：[具体说明]。

2.乙方试用期工资为[X]元/月（不得低于第1款约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，且不得低于当地最低工资标准）。

3.甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

4.甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

5.甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，待岗期间甲方应按照不低于当地最低工资标准的[X]%支付乙方生活费。生活费发放日为每月[具体日期]。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方规定的医疗期和待遇支付乙方病假工资或疾病救济费。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利内容，如住宿补贴、餐补、交通补贴等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

3.甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效