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[精编]人事代理合同8篇

篇1

甲方（委托人）：___________________

统一社会信用代码：___________________

联系方式：___________________

位置：___________________

乙方（受托人）：人事代理服务中心

统一社会信用代码：___________________

联系方式：___________________

位置：___________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人事代理服务达成如下协议：

一、服务内容

乙方为甲方提供以下人事代理服务：

1.代理招聘：根据甲方需求，协助甲方发布招聘信息，组织面试，筛选候选人。

2.员工档案管理：为甲方建立员工档案，并负责日常更新、保管、查询等工作。

3.薪资及福利管理：协助甲方进行薪资核算、发放及福利管理。

4.社会保险及公积金管理：为甲方员工办理社保及公积金相关手续。

5.其他人事相关事务处理。

二、服务期限

本合同服务期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用：人民币________元/人/年（根据具体服务内容调整）。

2.支付方式：按年度支付，每年服务费用在签订本合同后______日内支付至乙方指定账户。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。甲方应按时支付服务费用，并提供乙方合理所需的相关资料。

2.乙方应按照本合同约定为甲方提供优质的服务，确保甲方员工的人事相关事务得到妥善处理。乙方应妥善保管甲方提供的资料，未经甲方同意不得泄露。

五、违约责任及赔偿

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。因违约造成损失的，违约方应赔偿对方相应的损失。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方中任何一方违反本合同约定，对方均有权解除合同。

3.本合同到期前，甲乙双方可协商续签本合同。

4.本合同到期时，如甲乙双方未提出异议，则本合同自动终止。

七、争议解决方式

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

_____________。（双方可在此约定其他未尽事宜）

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（盖章）：人事代理服务中心

法定代表人（签字）：___________________ 法定代表人（签字）：___________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

（以下无正文）附件：授权委托书及相关证明材料 附注：本合同排版时应当注意格式的完整性和美观性，保持清晰易读。对于重要的条款和细节应当予以突出显示，方便阅读和理解。同时，对于各项条款内容的描述应当准确清晰，避免产生歧义或模糊性。

篇2

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

一、人事代理事项及范围

乙方为甲方提供人事代理服务，服务内容包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他相关人事事务。具体事项及范围以甲方书面委托为准。

二、服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。期满如双方无异议，合同自动续签。

三、甲方的责任与义务

1.甲方应按时向乙方提供必要的人事代理所需资料，并确保资料的真实性和准确性。

2.甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用。

3.甲方应尊重乙方的专业服务，对乙方提出的合理建议和要求给予积极配合。

四、乙方的责任与义务

1.乙方应根据甲方的委托，提供专业、高效的人事代理服务。

2.乙方应及时向甲方反馈代理服务进展情况及建议。

3.乙方应保守