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出国打工劳务合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国打工工作，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就有关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规定双方在国外工作期间的工作内容、工作期限、工资待遇、保险及福利待遇等事项。

二、工作内容及岗位

1.乙方应按照甲方的要求，在出国打工期间从事______岗位的工作。

2.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方需认真履行。

三、工作期限

1.本合同的工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，根据双方意愿，可以续签合同。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的相关补贴及福利待遇。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买境外工作保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

3.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护。

六、双方权利义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方所在国的法律法规，尊重当地的习俗。

2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方应按时支付乙方工资，提供必要的工作条件和劳动保护。

4.双方应保守合同中涉及的商业秘密和机密信息。

七、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在工作中因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（劳务人员）：____________________（签字）签订日期：____________________年______月______日签订日期：____________________年______月______日鉴于本合同的重要性及其法律效力，甲乙双方已认真阅读并理解本合同内容后签字确认。特此证明！

篇2

甲方（用人单位）：___________________

位置：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（劳务人员）：___________________

位置：_______________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方出国打工事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方同意派遣乙方到国外从事劳务活动，乙方同意接受甲方的派遣并遵守甲方的相关规定。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容为：___________________。

2.工作地点为：___________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照用工单位的规定执行。

2.休息休假按照用工单位的规定以及中国相关法律法规的规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方在国外的工资标准为：________________